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离职后不能做同行业吗
有做hr的吗,如果遇到背景调查已经
离职
员工
答:
2.个人资质-人员以前工作单位、为何
辞职
、家庭住址、状况 在信息发达的今天,有很多文章在教导求职者如何向应聘公司提供正面的经历,还会告诉求职者什么样的工作经历应该隐瞒,什么样的辞职原因
不能
向应聘公司说明等等。
作为
招聘员工的公司,如果希望找到好的员工,就应该认真考察求职者提供的诸如前工作单位、...
你好,我在工厂做
了
十多年管理,刚
离职
,现在想找个简单的餐饮
行业
,做实体...
答:
有管理经验,但从你的提问应该是没有相关管理经验,有条件建议对本地餐饮做一个调研,然后给自己将来所要做的品类设计盈利模型。根据盈利模型实施部署门店。其中包括很多,选址、装修、人力、食材供应链等等。
公务员可以
辞职吗
,
辞职后
有什么影响呀?
答:
公务员可以辞职的,
辞职以后
对自己没什么影响。但是有句古话说得好,凡事要三思而行,现在多少人削尖脑袋都想考公务员,你现在在职,还想辞?即使你找到好的单位,别人承诺你给多少工资?那都不一定是真,说不定开始是好的,以后闹个矛盾,把你开了都有可能,我就有两个同事是这样的例子,他们还不是...
在一份工作中长时间得不到成长,选择
离职
跳槽还是继续坚持?
答:
在一份工作中长时间得不到成长,应该选择
离职
跳槽。当自己在职场中长时间得不到成长,那么还是应该选择跳槽更换一个新的环境,让自己得到更好的发展和施展自己才能的舞台,而不是继续的坚持下去,因为这样的坚持下去,只会更多的消耗自己的时间和精力。当一个人在工作得不到成长,很迷茫的时候,不妨休息...
为什么不推荐刚工作两年内的人跳槽?
答:
这样,如果在一家公司工作时间不足两年,就跳槽到另一家公司,再过一段时间又因为某些原因
离职
,这样频繁跳槽容易让自己从就业市场上被淘汰出局。此外,频繁跳槽还会导致职业发展受到影响。如果一直跳槽,就没有机会逐步发展、深入探究一个
行业
或者一个领域。经历
不同
的工作环境和工作内容对职场新人而言是有...
试用期可以随时
离职吗
?
答:
下次再面试时,就得多打听,打听公司前景,
行业
前景,尤其招聘专员,如果他觉得你行,可能会多说一点公司情景,当然他说的话得辩证的去听。总之呢,只要坚信自己,理想的工作还是能找到的。确定可以随时提
离职
的,但是是否要离职要搞清楚以下两点:1.你的工作内容确实跟应聘岗位不一致而且
以后不
会调整,那...
劳动合同法 不适合
离职
答:
劳动合同约定
不能辞职
是
不可以
的。劳动合同规定不能辞职是无效的约定,劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位即可,或者按照公司规定的劳动纪律履行正常的辞职手续和流程,公司没有资格强制性的挽留职工,甚至就是不让职工辞职,以不发工资来胁迫辞职的职工,这种做法是违法的。一、劳动合同约定不能辞职可以吗?
想跟老板谈加薪升职,有什么技巧可以分享?
视频时间 02:17
对当前的工作感到厌烦,换
行业
是否是明智的选择?
答:
如果你的家境不错的话,就算是
辞职之后
在找新的工作期间没有收入对于生活的维持没有什么太大的影响的话,我建议是可以换行的,因为自己起穿不愁,当然要做喜欢的事情了。但如果是目前需要稳定的收入维持生活那我是不建议现在就换行的。
如何
辞职
,才能维护自己的权利
答:
问:我与公司签过竞业禁止协议,现在我向公司
提出辞职
,公司却反要我赔偿违约金,并且告知我
以后
再也
不能
进入
同行业
工作。公司可以这样
做吗
?答:如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿,那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且,竞业限制的期限不得超过二年。依据:《劳动合同法》第二十三条:“用人单位与劳动者可以在...
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