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离职后员工的信息还在吗
离职后
公司还保留
员工信息吗
答:
【法律分析】
离职后
四年,单位没有义务保存当事人的资料,至于是否保存这么久,看单位自己的人事管理情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
公司会保留
离职员工信息
多久
答:
劳动法有规定,企业保留
员工信息
需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的。
辞职后
用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存
职工
档案。...
公司
离职之后
,公司有权保留离职人
信息吗
?可以要回来吗?是否违法!
答:
员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。员工
离职后
,是不能带走员工档案的,包括你的简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对离职
员工的
个人
的信息
安全负有责任。
工人离职后
要立即把他
的信息
从个人收支系统中删除吗
答:
可以先保留一段时间。怎么删除
离职员工
信息:1.员工
离职之后
,如果在人员信息采集模块不做处理,在申报的时候就会自动生成离职
员工的
个税数据,所以要对员工
离职后的信息
做处理。对于信息采集没有报送的员工,先选中此
员工信息
条。2.选中之后,点击更多操作下面的删除。3.点击删除之后,页面会弹出,点击确定...
人员
离职信息
人员信息采集怎么处理
答:
此种处理方法,只适用于采集信息报送状态为待报送或者未报送的情况。4、如果点击确定
之后
,页面弹出不允许删除,先点击确定。5、同样先选中
离职员工的信息
条,再点击更多操作下面的修改。6、进入修改对话框后,人员状态选择非正常,之后保存。7、保存好之后,再点击更多操作下面的隐藏非正常人员。之后我们再...
离职后
毕业证复印件要拿回来吗
答:
3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。4、将手头上的工作交到人事部签收5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。6、党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。四、入职流程:1、入职
信息
登记,第一项手续,企业招纳一...
比亚迪
离职后
九年了还查的出来吗
答:
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
为何
辞职之后
之前的
员工
最好不联系?
答:
同时,竞争对手会提供高薪和优厚的条件来吸引人才,所以你
辞职
加入竞争对手的公司后最好不要联系以前的
员工
。其实圈子很小,很有可能你在和以前的同事聚会时,不经意间泄露
了
新公司的商业秘密,同时老公司也会担心你会把自己知道的商业
信息
泄露给新公司。所以新公司和老公司都会对你有意见。在这种背景下...
钉钉全员群如果有店员
离职
群里边儿短信还能看见吗?
答:
朋友你好,如果
员工
已经
离职了
的,群里边
的信息
能否可以看得到?首先要看这个人是否已经在钉钉通讯录,也就是组织结构中把他删除了,如果说有删除就看不到
如何在
员工离职后
保证企业内部
信息
不会被泄露?
答:
很多
员工离职的
时候 会复制公司资料带走,那么应该如何防止呢 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 ...
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