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离职后还能回原单位吗
工伤
离职后还能回原单位
上班吗
答:
法律分析:只要原单位同意,工伤职工
可以回原单位
工作。工伤职工劳动能力鉴定
之后
,与用人单位解除
了
劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意,工伤职工可以与原单位建立劳动关系,回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待,与普通职工享受同等的权利,...
为什么
辞职后
不能马上
回原单位呢
?
答:
2. 在当前社会的就业压力下,只要你具备足够的实力,就不愁找不到工作。有句俗语说“兔子还不吃窝边草”,这意味着如果你被迫回去,这对你的形象和自尊心会有很大的影响。但是,如果是因为单位主动邀请你回去,并且领导表现出了真诚的态度,那么这可能是一个不错的选择。3.
辞职后
不要轻易
回原单位
...
离职后
有权利要回在公司的个人资料吗?
答:
单位可以
保存所说的个人资料(比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等)、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。当然,作为劳动者,
离职
时也可以和单位协商、要求返还上述资料(是否返还,须经协商一致)。如果掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况,可以此为由,要求...
被公司劝退
还能
重新
回去吗
答:
法律分析:劳动者和用人
单位
建立劳动关系,劳动者依法
离职
的,劳动者想要
返回原
用人单位上班的,劳动者
可以
联系用人单位的人力资源部门,表达想返回上班的愿望,经用人单位同意后,劳动者可以重新办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者被用人单位开除或者劝退,通常说明劳动者在职时...
我
辞职后还会回到原来
的公司吗?
答:
2. 在当前社会的就业压力下,只要你具备足够的实力,就不愁找不到工作。有句俗语说“兔子还不吃窝边草”,这意味着如果你被迫回去,这对你的形象和自尊心会有很大的影响。但是,如果是因为单位主动邀请你回去,并且领导表现出了真诚的态度,那么这可能是一个不错的选择。3.
辞职后
不要轻易
回原单位
...
交
了离职
证明给公司
离职了还可以
拿
回来吗
答:
法律分析:把
离职
证明交了
之后
,不
可以
拿
回来
。因为这个证明就是给新
单位
开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
离职后
该怎么
回原来
的公司上班呢?
答:
其实这也是一个比较普遍的职场问题,相信很多人都有遇到过。首先要弄清楚你当初为什么
离职
,这在很大程度上会影响你要不要
回原单位
的问题。如果你是因为自身的原因,比如:身体调理、家庭情况等,能够处理协调好这些问题,相信公司还是都能够理解的,只要你有能力,公司会为你打开大门,你也
能
更好的重回...
正式工
辞职后还能
恢复其正式工职位吗
答:
而单位这样做,无论对劳动者还是用人单位,都是一种负责任的做法。因此,当事人
离职后
,如果要
回原单位
入职,首先要确认自己的求职条件和目的,将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等,坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通,必要时
可以
提供更多的资料,如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加...
在单位做
了
4年,因个人原因
离职
1年半后又
回到原单位
上班,现单位拆迁...
答:
劳动者
离职
前,劳动者是主动
辞职
的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
已经
辞职
,又想
回去
上班,丢人吗?
答:
排除不确定性,最终确定最可能的情况。选择
了辞职
,去尝试其他的事情,其实就是试错的一种。但是因为已经
离职
,无形中增加了试错的成本。当外界出现一个工资更高,工作更加轻松的工作机会的时候,肯定是不愿意错过的,如果不去尝试的话,可能一辈子都会留有遗憾。这个时候就
可以
小幅度的试错了。
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