www问答网
所有问题
当前搜索:
离职后还能回原单位吗
离职后还能回原
公司吗?
答:
职场上,因为某种原因离职,从原来工作的公司离开,去其他公司工作,是很正常的事情。但是,有一种情况:从原公司
离职以后
,因为某种原因再
回到原单位
工作。……这种情况到底合适不合适,就需要认真分析了。按照一般理解,离职以后再回到原公司,并不合适。之所以会这样认为,是因为以下几方面原因:1,当初...
辞职后还能回原
公司吗
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3...
华润雪花啤酒
离职后还能
部门
回去吗
?
答:
劳动者
离职后
,想重新
回单位
上班,而且想
回到原
部门,那么主动咨询单位人事部,征得同意,才能回去的。
事业编
辞职
后悔了,
还能
再
回原单位
恢复编制吗?
答:
事业编制一旦
辞职了
,就无法再
回到原单位
工作了。尽管你可能出来之后,后悔了,但是一个萝卜一个坑,事业单位的编制是有数的,你辞职,必然会有新人顶岗了。除非单位确实需要你,领导也想把你调回来,这样领导就会给你安排,你也会从新回来上班,否则领导不同意,你是没办法回来的。还是另做打算吧。
刚
辞职
一个月,想再
回原来
公司去上班
可以吗
?
答:
员工在和单位解除劳动关系
之后
,员工有自足择业的权利,如果员工想
回原单位
继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,在协商一致的情况下
可以
再次建立劳动关系,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
离职后还能回去原来的单位吗
?
答:
离职后
最好不要
回原单位
上班。一、重新回原单位上班,容易被挤兑 大部分
回原来单位
上班的人,多数都工作不了多长时间,就会悄无声息地离开;要明白这种回去,可能是领导在面子上答应的事情,也可能是领导遇到了无法解决的事情;回到原来的公司上班,由于是重操旧业,工作执行起来都比较顺利,但是肯定好景...
离职后
,
还可以
再
回原
公司吗?
答:
离职后能
不能再
回原
公司要看情况:(1)个人原因 如果你是因为自身的原因,比如:身体调理、家庭情况等,能够处理协调好这些问题,相信公司还是都能够理解的,只要你有能力,公司会为你打开大门,你也能更好的重回工作状态。(2)和上司有矛盾 如果你是因为主观原因,看不惯领导的工作作风、和领导或者...
离职后还能
再
回原
公司上班吗
答:
2、
回原
公司上班,离子的阴影再很难受到领导重用,因为公司领导认为你曾背叛过
单位
,会加以防范,特别是高科技公司,有些关键技术都不会再叫有染。。3,一旦离开
了
原来公司,即使所有的同事和领导没变。回归的时候,一切都回不到之前状态。领导很难接纳一个主动
离职
的下属回来,看重的仅仅是工作经验和...
工作好多年,想回原单位,
辞职
半年
了还能回原单位吗
?
答:
可以
先和原领导进行交流,看看你的岗位是否还缺人。如果你以前在工作上没有重大失误,领导一般都会同意的。毕竟你是老员工,可以省一笔培训成本。
离职后还可以回原来
的公司吗?
答:
而且领导有正面回应。5、确认
回去之后
,自己
可以
承受住领导同事的舆论压力,当然不能说自己找不到工作才回来,可以提前想个好点的理由。6、如果真的准备回去,不要重新走招聘新人那种程序,最好能按成熟人才直接入职
回原
岗位。
离职之后
又回去的情况不多,能发展好的更少,真的要看情况,祝你好运。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜