www问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工多久结算工资
厂里不做了需要去签解除劳动合同吗
答:
3、员工需要按《
离职员工
交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部
结清
借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资结算
日...
未转正
员工辞职
要
多久
答:
在转正之前任何时候都可以
离职
,试用期内
员工辞职
只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天
结算工资
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第...
新龙湖物业试用期
员工提出辞职
之后
多久
才能
离职
答:
理论上,试用期期间双方都随时可以解除试用期。
员工离职
的话,当天提出,第二天就应该能走人了。不过要把试用期
工资结算
了。
人事主要是做什么?
答:
4、 办理
员工辞职
、辞退、调离公司的手续。 四、 工资福利 1、 负责对各部门每月上报的考勤记录进行汇总,作为
结算工资
的依据。 2、 为劳动合同制员工办理交纳养老保险、医疗保险、住房公积金等手续。 3、 编制每月
员工工资
单交财务发工资用。 4、 测算奖金的发放。 五、 公司制度执行 1、对公司考勤制度及各部门...
试用期一个月不想干了有
工资
吗
答:
试用期
辞职
需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退
员工
,哪怕只有3天,也会
结清工资
的。二、试用...
离职
需要交违约金合法吗?
答:
1、培训如果是属于工作对于
人员
的内部技能培训,且合同中没有规定培训成本需
员工
承担,那么你就不需支付任何培训费用;2、安家费应该也在合同或者协议总体现,工作
多久
才能抵消里面的所有费用,如企业给予员工的安家费用1000元,要求员工必须工作满5年才能抵消,那么就是按每年200的比例支付,你
离职
时可以给...
月
工资
是按30天算还是31天
答:
法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月工资按30天还是31天算工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的...
昆山启基启佳自离
多久
补办
离职
答:
一个月内。在即自离当月月底之前,因
工资结算
及发放在次月,前提是公司还在开业中,且自离后并没有工作,
员工
自离后,
离职
手续在当月或者一个月之内必须要完成。
离职
后啥时候退出工作群
答:
离职
后如果手续交接完毕,工作关系也已经处理利索就可以退群了,你既然不是原单位
员工
了,再呆在群里毫无意义,等着群主把你移出会很尴尬。
现在
离职
后要
多久
才可以把住房公积金全部取出来
答:
职工
有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭
工资
收入的规定比例的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜