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离职工资不发怎么办无合同
没有
签劳动
合同
干了六天不给
工资怎么办
答:
没签劳动
合同
不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,
不发工资
也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同不给
工资怎么办
1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
通知
离职
,而且劳动
合同
没给我们自己
不发工资怎么办
答:
可以说劳动合同是对用人单位和劳动者本身最大的约束和保护,可是现实社会中有一些人总是由于各种各样的原因
没有
签订劳动合同,那么没签劳动
合同辞职
后老板
不发工资怎么办
呢?下面将为一些有同样疑虑的人进行解答。一、没签劳动合同辞职后不给工资怎么办 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,...
没签
合同
干了一个月
辞职
了
不发工资怎么办
答:
如果
没有
签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
工作期间没签
合同
,
离职工资不发
答:
一、没签
合同辞职
不给
工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
不发工资
打什么电话投诉,
没有
签劳动
合同
,并且已
离职
的?
答:
如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动
合同
是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
没签
合同离职
不给
发工资怎么办
答:
如果
没有
签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
没有签劳动
合同没有办离职
手续拖欠
工资
应该
怎么办
?
答:
一、没签劳动
合同
拖欠工资1、拖欠
工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个...
公司
没有
签劳动
合同
,
辞职
后
不发工资
,
怎么办
,双倍工资的法律规定_百度知 ...
答:
1,没签劳动
合同
,你有权要求单位支付双倍
工资
; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人...
兼职
没有
签
合同
,突破
辞职不
给
工资怎么办
答:
一、没签
合同辞职
不给
工资怎么办
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没签劳动
合同离职
后不给
工资怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会 签订劳动合同 , 劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果
没有
签订劳动合同的话后续的权益很难维护。在这种情况下,离职后经常会遇到 拖欠
工资
或者是
不发
工资 的情况, 没签劳动
合同离职
后不给工资
怎么办
下文就为大家讲述。 一、...
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