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离职工资没有发怎么办
没有
签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资
吗?
答:
1、
没有
签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资
;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
离职不
马上结
工资怎么办
?
答:
用人单位拖欠其
工资
的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
我
辞职了
,公司
不发工资怎么办
?
答:
3、申请劳动仲裁期间,
不
耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
没有
提前一个月申请
辞职离职
时公司不给
工资怎么办
答:
你的
辞职
方式不对,按我说的做,就
没有
问题了。递交解除劳动合同的通知后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动...
辞职
之后公司
不发工资
你会
怎么
处理?
答:
沟通协商解决不管是在职还是
离职
,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司...
辞职
后公司
不
给
工资
,
怎么办
好?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
辞职不
给
工资怎么办
答:
辞职了公司
不发工资怎么办辞职
了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的...
离职
后公司少
发工资怎么办
?
答:
3、如果协商
不
成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠
工资
数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在
没有
任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,劳动部《对〈工资...
离职了
老板
不发工资怎么办
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜
了
全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
离职
员工
工资
延迟发该
怎么办
?
答:
5月27日
离职
,办理了交接手续,到6月15日平时发薪日应该给你发的啊.先向单位人事部询问,问他们为何不给.如果是故意不给,就直接去劳动局投诉.
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