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离职当月的工资特别少
成都社保
工资
2021年最新标准
答:
缴费金额=缴费基数×缴费比例,所以我们先要知道缴费基数和缴费比例是多少,然后根据自己的情况计算即可!缴费基数(一)、
工资
收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限,其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)①基本养老保险:2966元②失业保险、基本医疗保险+生育保险...
工厂管理计划书怎么写?
答:
从你的描述来看,你们公司的问题已经
很
严重了,绝对不是一个简单计划就可以解决问题的,需要来一场深刻的变革。但是变革有一个很重要的条件,那就是一定要有最高领导人的支持。第一步,博得最高领导人的支持,拿到变革的尚方宝剑。第二部,建立完善的人力资源管理制度:1、人员招募与配置2、人员培训与...
人力资源助理年度个人总结
答:
二、公司目前人员
离职
率偏高,
特别
是生产部一线操作工离职率偏高,目前分析原因如下: 1、
薪资待遇
问题。 2、工作环境不良。 3、员工对自身工作的具体内容不了解,导致很多员工在入职报到后十天左右提出离职,称自身不能适应工作环境。解决的想法如下: 1、建立健全生产部门内部考核,健全绩效奖金发放流程。 2、在员工面试的...
中小企业管理办法
答:
七、少报、漏报销售收入,属于贪污行为,发现后按少报、漏报的三倍进行处罚,情节严重者交司法部门处理。收到货款应及时入帐,三日未入帐视为挪用公款,按日息百分之五处罚,情节严重者交司法部门处理;八、辞职条件;
员工辞职
必须提前两个月提交辞呈报告,书写详细理由经批准方可
离职
,离职只发放
工资
,没有提前两个月告知...
人士管理制度哪里有?
答:
为需要使用压缩空气的地方供气,一般有袋式除尘器清灰系统、预热器吹堵、水泥厂一般不会在单独的工段设置空气压缩机,通常会根据用气量集中设置空气
请问谁有全套的企业人士管理制度,有识之士请进,真的很急。
答:
第六十八条:员工自行
辞职
或受处罚被除名声,不按资遣处理。 第六十九条:员工资遣,按下列规定发给资遣费: 一、在公司工作三个月以内(含三个月)者,按当月实际工作天数计发工资。 二、在公司连续工作三个月以上未满二年者,发给其资遣
当月的工资
。 三、在公司连续工作二年以上未满五年者,发给其资遣当月2倍的工资。
提案改善实施制度建立
答:
第六十八条:员工自行
辞职
或受处罚被除名声,不按资遣处理。 第六十九条:员工资遣,按下列规定发给资遣费: 一、在公司工作三个月以内(含三个月)者,按当月实际工作天数计发工资。 二、在公司连续工作三个月以上未满二年者,发给其资遣
当月的工资
。 三、在公司连续工作二年以上未满五年者,发给其资遣当月2倍的工资...
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