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离职最后一个月工资计算方式
我已
辞职
!
工资
卡办错了工厂还会给发工资吗?
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
公司每月扣社保95元,但是每月返还到个人账户的有多少钱呢怎么
计算
的
答:
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布
一个
“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均
工资
+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和
计算
以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189...
丽水泰克电子厂
辞职了工资
都拖了两
个月
了还不发可以告他吗
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
...只是偶尔发点几百块奖金,其它地方学徒
工资
都比我高,想
辞职了
...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月工资
)辞职公司前 ,员工为公司...
如果说
辞职
不批 那
工资
应该发不
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
辞职的
流程是什么样的? 1、写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的...
绿美外包工,干了一星期
辞职
有没有
工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
...下个月中旬刚好
一个月
,我想做一个月就
辞职
,要这么做?
工资
怎么...
答:
直接跟排班经理说我排到多少多少号的班就不排了,因为某些原因。做不了了。而且麦当劳
工资
是月结,就是从
1
号到28 29号,不是从中旬开始。
辞职
后立马不干了会有
工资
嘛?
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
我想自己设计
辞职
在家快
一个月
了,不懂生活。一日三餐早晚洗漱,
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
辞职
当天找个人接替了我的工作也成功交接了。基本
工资
发给我,另外压...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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