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离职证明有什么用
单位拒绝开
离职证明
赔偿
答:
1. 如果公司未提供
离职证明
,员工可以向劳动仲裁部门提出申诉。2. 用人单位未出具离职证明可能导致员工遭受两种赔偿损失:失业保险待遇损失和未能就业导致的工资损失。3. 失业保险待遇损失是指员工因无离职证明而无法享受失业保险福利的情况。4. 未能就业的工资损失是指员工因缺乏离职证明而未能找到新工作,...
离职证明
可以盖人事合同专用章吗
答:
不可以,
离职证明
必须盖具用人单位公章,人事合同章是专门签订劳动合同之用的,解除劳动合同关系是和用人单位的关系解除问题的书面依据和证明,必须由用人单位的公章才能证明是用人单位的意愿。人事合同章只是用人单位的内部章。
试用期辞职有
离职证明
吗
视频时间 00:40
以前的单位挂靠的别的公司开的
离职证明用
的是挂靠公司的项目专用章...
答:
你好,我想要说的是这家被挂靠的公司风险太大了。
离职证明
是他们开的那就有效。如果没有交社保。也没有签订合同。你可以对他们进行劳动仲裁。要求交纳社保,签订合同合同。支付双倍工资。
员工收到的
离职证明
上写有试用期不合格,劳动仲裁时对员工不利吗?_百度...
答:
一般不会,试用期对于员工来说只是考察期。要正式入职,办理入职手续后才会有离职时候办理离职手续,所以试用期离职不会办理
离职证明
。需要看用工单位要求员工离职的理由是否合法,以及关于试用期的约定是否符合法律规定。如果用人单位能证明在试用期内员工不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。法律...
我在试用期间
离职
需要打离职报告吗?
答:
离职的时候一定要单位开具
离职证明
,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否...
离职证明
采用扫描件可以吗
答:
离职证明
采用扫描件不可以。离职证明只有原件是具有法律效力的,复印件、影印件、扫描件都是无效的。离职证明需要纸质版的,并加盖用人单位的鲜章。
现在所谓的失业证,办理了失业证
有什么用
呢?
答:
怎样办理《就业失业登记证》?城镇户口的员工,需要准备本人的身份证号、户口簿的原件及复印件,户口所在地小区开具的并未就业证实,假如是和用人公司解除劳动合同的,还需要持
离职证明
书,到户口所在地的小区或者街道社区就业服务中心,填好学生就业失业证领取审核表,开展学生就业或者失业证,并领到就业失业...
灵活用工离职能开
离职证明
吗
答:
能。灵活就业补贴期满或者终止的人员办理失业登记,如需要公共就业服务机构托管档案中的
离职证明
,应先前往为其托管档案的公共就业服务机构申请提档或者复印离职证明,因此是能的。灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品。
员工
离职证明
半年后还能否使用?
答:
离职证明
可以用,如果对方实在计较的话,自己改写一下日期,重新一份就试啦,很容易。
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