www问答网
所有问题
当前搜索:
私人老板可以随意辞退吗
老板随意开除
员工的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?_百 ...
答:
老板开除
员工需要符合相关法律法规,如果
老板随意开除
员工,是不合理和不合法的。在中国,劳动法规定了雇主开除员工必须遵守一系列规定,包括但不限于:1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为,不
能
没有理由或者因为
私人
恩怨而开除员工。2. 开除员工前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不...
私人
服装店
老板可以随意辞
迟员工吗?
答:
私人
服装店
老板
不
可以随意辞退
员工。劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下老板都不
能辞退
员工。用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,员工对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给员工的,员工...
私人老板
无故
辞退
员工怎么办
答:
实践中,用工单位随意开除劳动者的情形屡见不鲜。有些用工单位凭借
老板个人
喜好随意决定劳动者去留;还有些公司认为不签订劳动合同就
可随意开除
员工,法律意识淡薄。如果解除劳动合同,用工单位应当合法合规。如果这样,劳动者该如何处理?1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的...
老板辞退
职工违法吗
答:
凡是不符合法律规定
辞退
员工的都属于非法辞退。要看具体的情形,辞退老员工不一定是非法辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不
能
从事原工作也不能...
私人
公司的
老板可以随便辞退
员工吗
答:
不
可以
,劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下
老板
都不
能辞退
员工,可以到劳动局(现在叫人事与社会保障局)去告他。
在
私人
单位工作,是不是
老板
不想让你干你就得走人?
答:
如果是用人单位,则签订劳动合同,受劳动合同法的调整,劳动合同法依法保护劳资双方权利,不是
老板
说让走就走的,必须按法律规定履行解除或终止劳动合同手续,保障劳动者合法权益。如果是与非用人单位建立的雇佣关系,也应签订劳务合同,明确双方的权利和义务,双方遵守与执行合同约定。
被
私人老板辞退
了如何赔偿
答:
私人老板
如果违法
辞退
劳动者的,要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月的工资来计算;不满六个月的,则只要赔偿一个月的工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
老板能够随意
的
开除员工吗
答:
老板能随意
的
辞退
那位员工,只不过要根据有关劳动法和所签的合同规定,对员工进行经济补偿。但如果我是那个老板,我不但不会辞掉那位员工,还会大张旗鼓地表扬他提拔他。因为我的公司需要的是脚踏实地为公司做事的人,不是想方设法来逢迎拍马讨得老板欢心的谄媚之辈。所谓“亲贤臣,远小人”即是此意...
老板
生意不好
辞退
员工违法吗
答:
不合法,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。法律依据:《劳动合同法》第四十条、四十二条第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
老板可以随意
的
开除员工吗
答:
不
可以
的。有劳动法,而且一般都是要签合同的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私人老板不发工资怎么办
老板有权利扣员工工资吗
老板可以随意辞退员工吗
私人老板能随便辞退吗