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签了一年合同半年后能离职吗
员工自己
提出辞职
,公司以员工未做满
半年
以上要扣掉一个月
的
工资。公司...
答:
答:不合法。劳动法没有这样规定,公司无权克扣一个月工资。2、“我都来公司两个多月
了
公司也不跟我签订劳动合同”答:与公司建立劳动关系30天内必须完成劳动
合同的
签订。如果没有签订劳动合同,第二个月(也就是超过30天后的工资)
可以
申请双倍工资。3、“现在我想
辞职
不做了,我能要回那一个月的...
今年来公司
辞职
,老板说要等招到人再走怎么办?
答:
自己事先没安排好吧,哪里有放假的时候辞工的 换位思考下 3月7号要上课,那么十五之前就应该
离职
,那么年前就应该跟老板说呢,没什么办法,你帮老板尽快找个人再请辞罗。
公司搬迁没给员工书面解除劳动
合同
答:
相关法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定
员工辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
签了合同
试用期辞职的,一般三天
后可以
走,并把工作交接好,公司也应该支付试用...
本人应届毕业生生,现在还没拿到毕业证书,与现在的单位
签了
实习协议
答:
关于应届毕业生,如果还没有拿到毕业证书的,只能签实习协议。学生没有毕业证,只能签实习协议,拿到毕业证后才
可以签
就业协议和劳动,并转户口等。就业协议可以等学生正式毕业后再签订呀,现在和学生签一份实习劳动就好,确认好实习期和实习待遇。
合同
工没提前一个月
辞职
领导不批直接走有什么后果?
答:
因此,明年1月1日《劳动
合同
法》实施之后,如果在不属于《劳动合同法》规定的需承担违约责任的两种情况下,劳动者
提出辞职
,是无需向用人单位支付违约金的,想炒老板鱿鱼的劳动者尽
可以
“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱
了
”。对于劳动合同无效或者部分无效被认定
以后的
处理,《劳动法》并没有进一步作出明确...
签订劳动
合同后
多久交保险
答:
1.工作
一年
才交社保,违法,必须从你工作之日起开始交,也就是单位应该给你补交社保 2.劳动
合同
法明确规定,员工只要提前30日书面通知单位,30日内单位批准了,那么离职,30日满不批准,一样
可以离职
3.培训费,如果单位提供
了
有偿的培训并有证明的,也跟你约定了服务期限,那么你提前辞职,需要支付...
...工作
了
24个月了,却以我试用期工作不达标辞退,
可以吗
???
答:
如果公司老板或人事说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班
了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,除...
劳动社保赔偿问题
答:
1.不合法,单位不能要求做满
半年才能
交社保,必须从你工作之日起开始交,也不能要求你在
离职
后赔偿单位部分的保险金 2.既然没有
签合同
,你能要求的补偿如下 要求单位支付你8个月的双倍工资,支付你2个月工资的经济补偿金,要求单位补交社保,从工作之日起补交 准备好证据,原来的工资条、工作证、...
我在公司工作满十年,
合同
到期,公司不再与我续签,我能得到补偿吗?
答:
合同到期,若你主动提出
离职
,是没有经济补偿金的。合同到期后公司不再与我续签我能否要求公司支付补偿金 劳动合同到期,用人单位不续签
合同的
,应当支付经济补偿金,按照劳动者在本单位2008.1.1后的实际在职工龄计算,每满
一年
补偿一个月工资,不满
半年
补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资...
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