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签了一年合同可以中途离职吗
如果我在公司发放年终奖之前
离职
了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么...
答:
并且对于下
一年的
工作是有激励作用的,这种奖励机制其实是属于一种福利制度,是公司单位内部自主管理的范畴,公司内部是
可以
自行决定年终奖如何发放以及发放的条件,有些公司在自己的规章制度当中以及在和员工签订劳动
合同的
时候,就有明确的规定,对于年终奖的发放条件有着明确的规定,有些员工可能在
离职
之后...
二次入厂要工资每月扣除500?符合要求不!
答:
用人单位与劳动者
签订的合同
中约定做不满
一年
克扣其500元是不合理的,也是违法的,属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位的违法行为,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
离职
手续办完后2个月,原公司要求退还安家费,需要退么?
答:
离职
手续办完后2个月,原公司要求退还安家费,需要退么?肯定要退还的。不能把别人的失误,当成你将不合理收入,据为己有的理由,在人家告知你的情况下,还不归还,说句不好听的话,非法侵占公司财产,是非法的,人家
可以
告你的。不属于自己的,还是退回去吧!望采纳,谢谢了!
没有签订劳动
合同
,怎样申请劳动仲裁?
答:
1、公司未与你签订劳动
合同
,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张;2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就
可以
去工商局的官网上查询到公司法人是谁;3、你的劳动合同期限如果不够3年的话,试用期...
停薪留职需要什么条件?
答:
1、停薪留职人员需本人写出书面申请,申请经中心领导审核批准后,方
能签定
停薪留职
合同书
。 2、停薪留职合同原则上
一年
一签,停薪留职期间除政策性的原因单位通知回来外,
中途
不允许回原岗位上班。 3、停薪留职期间,停薪留职人员与在册在岗人员一样,享有同等的政治权利,与在职人员一样同时给予政策性调资。 4、停薪留职时间...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
对
签合同
这件事一拖再拖的公司立马就
可以
拜拜的,非常不专业且没有契约精神。还有,不管签什么合同,都需要谨慎再谨慎,那劳动合同主要要看哪些点呢?①劳动报酬;②试用期;③五险一金;④违约责任 特别是违约责任,一定要看清楚,不然等你发现这家公司不靠谱想走的时候,可能会被扒下一层皮。阅读...
聘期内履行聘用
合同
情况总结怎么写
答:
8. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用
合同的
经济补偿 经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方...
辞职
后如何个人交社保
答:
3.一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。4.需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的,
可以
到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续。以指定银行以个人储蓄卡缴费...
北京工作居住证换了公司以后该怎么办?
可以
挂靠吗?
答:
新单位社保增员、公积金增员 4、提供原单位
离职
证明,新单位签诚信证明,新单位劳动
合同
5、个人工作居住证后台上传签字盖章的诚信证明,填写关联码,申请关联,单位登陆人才后台,上传劳动合同 6.等待主管单位审核,两次审核 ps:审核期间人才办的老师可能会打电话核实相关信息,希望我的回答对您有帮助 ...
...不是投保人写
的
。
能
要求退保吗因为投保人就是
签了
一个名。其他都是...
答:
佣金成本一般而言,保险公司在投保人购买保单的第
一年
或最初几年向代理人支付全部或绝大部分的佣金,一旦投保人
中途
退保,已经支付出去的佣金将无法收回,而保险公司在佣金上的损失是要由违约的投保人承担的。保障扣除保险
合同
生效到退保前如果发生保险合同约定的保险事故,保险公司是要承担赔偿或给付保险金...
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