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签了劳动合同中途被辞退
签一年
合同
只干了六个半月,现在被
公司
无故
辞退
,应得到哪些赔偿_百度...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
签了劳动合同
1年,做了半年
被辞退
,能有什么补偿?
答:
劳动者可以依法获取以下赔偿。《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...
签了
一年
合同被辞退
有赔偿吗?
答:
签订了
一年
的劳动合同
,合同未到期
被辞退
的,劳动者是有可以获得经济补偿的,要赔偿一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间被
证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,...
签了
劳务
合同
已经提了辞职报告但是
中途被辞退
怎么办?
答:
按照《
劳动合同
法》,你
签了
劳务合同,已经提交了辞职报告,用人单位可以与你解除劳动合同,但未与你解除劳动合同而
中途
擅自
辞退
你,要按照《劳动合同法》第39条、第40条来办理,(详情请见〈劳动合同法〉第39、40条)否则算用人单位违法。
签了
两年
劳动合同被
裁员怎么赔偿
答:
方可解除
劳动合同
。有下列情形之一的,不能
辞退
员工: 1、从事接触职业病危害作业
的劳动
者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察
期间
的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、...
跟
公司签了
两年
合同
,做了六个多月突然
被辞退
了,公司应该怎么赔偿?_百度...
答:
是什么理由辞退,如果是严重违反规章制度或者给单位造成严重损失,那就没有赔偿,如果无故
开除
工作超过6个月,按一年计算,1年赔偿两个月工资。但你手上最好有
公司
开具
的辞退
证明。
员工与
公司签订了
无期限
合同
,现在被
公司辞退
,可以申请赔偿吗?_百度...
答:
2.无限期合同是什么?无限期合同全称是无固定期限劳动合同。也就是用人单位和劳动者没有约定终止时间
的劳动合同
,现在大部分人和用人单位
签的
都是这种合同。注意了,
签了
无固定期限劳动合同,并不代表
公司
可以随意
辞退
你,在这方面,很多人以为签了无固定期限劳动合同,公司就可以随意辞退自己,这是不合理...
签了劳动合同
后,被无故
辞退
。
答:
公司
与劳动者签订
劳动合同
,但没有返回劳动者一份劳动合同书,而且没有在试用期购买社保,上班将近3个月,公司还无故
辞退
员工的,公司是违反《劳动合同法》规定,劳动者应该反映到就业局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
签了劳动合同
被
公司辞退
,应该如果要求赔偿?
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动...
工作了5年只
签了
1年的
合同
,现在
被辞退
怎么赔偿
答:
按照《劳动合同法》的规定,有权要求
公司
赔偿,时间从形成事实劳动关系之日起,您应该依法维权,向属地劳动监管部门投诉。《劳动合同法》的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
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