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签了劳动合同能辞职吗
工作一年多才签
劳动合同
,最近想
辞职
,能维权吗?
答:
工作一年多才签
劳动合同
,最近想
辞职
,能维权吗? 新公司是从老公司分出来的,在老公司工作三年合同期满,期满后未与我
签定合同
(期间没上保险),8个月后新公司成立(我转到了新公司,老公司仍在经营),新公司成立13个月后与我
签了
合... 新公司是从老公司分出来的,在老公司工作三年合同期满,期满后未与我签定合同(...
签订
劳动合同
的,在合同期限内
可以辞职吗
?要扣什么费吗?
答:
劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就
可以离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。
签了劳动合同
如果直接走人的话,...
签了合同
在试用期内
可以辞职吗
答:
法律分析:
可以辞职的
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位没有花费资金进行专项培训,并签约定服务期的补充合同,是不需要赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
如果跟单位
签了
一年
的劳动合同
,没做够一年想
辞职
,
可以吗
答:
也就是说,不是以上2种情况,你不到时间解除
劳动合同
,造成的违约,是不会对你造成经济损失的。如果单位有其他过错造成你必须
辞职
,比方说以下几种情况:1、和你签定“不平等合同”(此时劳动合同是无效的)2、单位没有按照国家规定给你购买医疗保险和养老保险 3、未及时足额支付你应得报酬 你
可以
要求...
签了合同
不到一个月
可以辞职吗
答:
法律分析:
签了
合同不到一个月
可以辞职
。试用期一般提前3天通知用人单位,即可解除劳动合同。劳动者享有自由择业的权力。不需要经用人单位同意劳动者有权提出辞职,也就是解除双方
的劳动合同
。如果用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出...
公司没按劳动法购买社保和
签劳动合同
,我
可以
随时
离职吗
?
答:
与劳动法的规定相比,这种经济补偿是
劳动合同
法增加的内容。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位违反合同或者有违法行为的,劳动者
可以
随时或者立即解除劳动合同。3.实践中有哪些陷阱?但在具体操作中,存在未依法缴纳社会保险、前两项五险未缴和险种不够的三种情况。当我们因为这个原因
提出离职的
时候,...
提交转正申请后我不
签合同
是否能随时
辞职
答:
并按
劳动合同
法第五十条的规定,及时办理
离职
手续。第二,“通知”必须让老板签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。第三,上述通知符合劳动合同法第三十八条的规定,不需要老板批准,也不受提前30天的限制,你
可以
立马走人。如果老板不按通知要求支付相关费用并办理离职手续,...
实习生
签了合同
后
可以
提前
辞职吗
?
答:
一般来说,如果合同没有到期,劳动者
可以辞职
。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。中华人民共和国
劳动合同
法 第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者书面...
和学校
签了合同可以辞职吗
答:
一、毕业生
签合同
后
可以
随时
辞职吗
? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。现在
的劳动合同
法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
试用期过后,没有
签合同
,
可以
马上
辞职吗
?
答:
试用期提前三日通知用人单位
可以
解除劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面
的劳动合同
,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
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