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签了劳动合同还有应届生身份吗
劳动合同
对
应届生身份有
影响吗
答:
如果只是口头上说要
签合同了
,而却一直没有签字的话,证明是无效的口头协议的;5、有一些合同里会有一些不合理的要求,如果不喜欢的话,就要当面直接提出来,并让用人单位解答,如果是无法接受,可是不用签合同。综上所述,
劳动合同
会影响
应届生身份
。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,...
签订了劳动合同
还可以保留
应届毕业生的身份吗
?
答:
不能。如果在签
劳动合同的
同一年毕业,那就是
应届毕业生
,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕业生,而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证,所以,如果在
签合同的
同一年颁发毕业证,就算是应届毕业生。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系...
签订
劳动合同
影响毕业
生身份
答:
签了劳动合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
还没有毕业但是
签了劳动合同
会失去
应届生身份吗
答:
签了劳动合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
劳务
合同
会影响
应届毕业生身份吗
答:
签了劳动合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
没毕业
签了劳动合同
会影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
未毕业签
劳动合同
影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签了合同
没去影响
应届生身份吗
?
答:
签了劳动合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
未毕业生可以签
劳动合同
影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同
并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
劳动合同
就业影响
应届生身份吗
答:
劳动合同
影响
应届生身份
!签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是三方协议只代表逗锋学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生
的应届毕业生身份
。
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