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签了合同被辞退补偿
跟第三方签的
合同
,
辞退
我们可有
补偿
?
答:
但是,如果您是与第三方
公司签订了
劳务派遣或者劳务外包
合同
,那么您与用人单位之间的法律关系就不同于直接雇佣关系。在这种情况下,您与用人单位之间的法律关系受到劳务派遣或劳务外包合同的约束。如果您与第三方公司签订的劳务派遣或者劳务外包合同中有约定
辞退补偿
的条款,那么用人单位应当根据合同约定向您...
之前签订劳动
合同
之后
公司
将我
辞退
,该怎么申请
赔偿
?
答:
补偿
金是
赔偿金
的双倍,即2N补偿金;3,如果确认是
公司
违法解除劳动关系了,那建议你先收集好相关证据,包括但不限于:劳动
合同
,工资条,工牌,
辞退
通知书等,举报投诉到当地劳动监察部门处理,而一般情况下,赔偿金很难要回来,就需要劳动者申请劳动仲裁了,只要证据充分,劳动者赢的可能性百分百。一、...
签了
劳动
合同被辞退
了
答:
一、
签了
劳动
合同被辞退
怎么办? 劳动者与单位签订劳动合同,但被单位辞退,那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济
补偿
的,不然,反映到劳动局解决。二、解除劳动合同的规定 对于劳动合同的解除和终止,《劳动法合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的规定。 《劳动合同法实施条例》 第十二条地方各级人民政府...
签了
劳动
合同
试用期被违法
辞退补偿
多少?
答:
一、
签了
劳动
合同
试用期 被违法
辞退补偿
多少? 如果劳动者在 试用期 被
公司辞退
,那么按照 劳动合同法 规定,公司应该多支付劳动者一个月 工资 ,不然,反映到劳动局、仲裁委员会处理。如果单位能说明理由并提供 证据 ,那么单位应当根据 劳动合同 的约定执行(要根据合同条款确认试用期不符合录用条件...
和厂里续签
了合同
,厂里
辞退
怎么
赔偿
答:
劳动者
签了
劳动合同之后,用人单位单方面解除,公司要支付双倍的经济
补偿
金作为
赔偿
。具体的经济补偿金计算方法,与员工在本单位的工作年限有关,工作年限越高,所能得到的经济补偿金越多。一、员工签了劳动
合同被辞退
怎么赔偿? 无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位...
我被
公司辞退
,已经
签了
工资结账了,还可以去维权吗?
答:
我被
公司辞退
,已经
签了
工资结账了,还是可以维权的。首先是因为公司没有用正当的理由辞退自己,其次是公司没有给
补偿
金,再者是有对应的劳务
合同
作为证据。需要从以下三方面来阐述分析还可以维权的原因。一、没有用正当的理由辞退自己 首先是没有用正当理由辞退自己,对公司而言是有权利辞退自己的,但是...
被
公司辞退签了
离职
协议
还可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:1、劳动者已和
公司签了辞退合同
,如果还存在劳动争议,可能申请劳动仲裁;2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
在
公司
干不到一个月就
被辞退
已经签劳动
合同
了有
赔偿
吗
答:
一、试用期一个月就
被辞退
可以要求
赔偿
吗? 可以;试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动
合同
法第三十九条规定的情形无需支付经济
补偿
金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
签有劳动
合同被公司辞退
怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。具体详情如下:1、违法开除可以要求公司支付违法解除劳动关系
的赔偿金
,收集好公司开除的证据。可以去劳动仲裁,劳动者
签了合同被辞退
的处理方式是单位要支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
签了合同
工作几天被赶走了怎么
赔偿
答:
签了合同
工作几天被赶走了怎么赔偿,需视情况而定:入职几天
被辞退
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济
补偿
金
赔偿金
:1、若劳动者存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金;2、若存在法定情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除...
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