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签了自愿加班不给加班费
员工
自愿加班
,公司可以不认可吗?
答:
一、一般劳动者在加班时,都要像公司写加班申请表,由公司领导签字确认以后,员工的加班才是合法的,如果员工私自或者
自愿加班
的,公司可以不支付其
加班费
的。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
用人单位
不给
员工
加班费
,这样的做法是否合理?
答:
现在很多用人单位经常强迫员工加班,
不给
员工
加班费
,特别过分,很多员工不敢反抗,只能选择妥协,按照公司的安排加班。我们遇到这种情况,可以先和公司协商,要求公司支付加班费。如果公司拒不支付,我们可以保留相关证据,向劳动部门举报,通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位坚持让员工加班而不支付...
闲着
没
事干主动加班,公司应不应该支付
加班费
?
答:
所以不少同事一般都加一个小时班,确实这一个小时其实任务是不饱和的,但是为了凑数,当然公司也支付给大家,全靠自己自觉了。二,大部分公司主动
加班没有加班费
。在大部分的公司来说,除非是公司要求的加班,要不是不会支付加班工资的,因为按照任务量来结算,如果当天自己的任务做不完而要加班,这种...
劳动法规定
自愿加班不
算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
答:
对,虽然这种
加班不
是自愿的,但你能证明时公司安排的吗?这个安排是指,或者是上级领导正式通知加班,或者是有公司认可的加班记录。否则的话,都属于“
自愿加班
”。太多的朋友看到这里是一肚子苦水了。比如互联网行业的,996的工作模式已经是家常便饭,哪里有
加班费
?还有的公司领导
没有
上下班观念,每到...
签订了
放弃
加班费
还能要加班费吗
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。4、劳动法第44条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;...
每个月加班三天,公司还
不给加班费
,这合理吗?
答:
都想自己能被满足。可能天天加班,除了一些特殊岗位,例如领导的秘书们,他们天天加班那可是有目的,有追求的。但是这些东西都不是别人的给的。如果你的能力强,别人求你,常年加班加点,不双休,晚下班。却没有加班费,势必造成人员的流失。不仅仅是对公司
加班不给加班费
想离职,而且对工资待遇、工作环境...
加了班!忘记提交加班申请公司
不给加班费
可以仲裁吗?
答:
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁。节假日拒绝加班被辞退怎么办 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为,可能导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁时,向公司主张赔偿。强迫加班是不是违法 用人单位应当严格执行...
我想问问员工
没
达到业绩就要加班 加班时
不给加班费
不加班就要记早退...
答:
图片来源网络 员工没有达到业绩就加班,要么是自愿要么是公司强制。先不说
自愿加班
,只要公司安排你工作超过8小时,那么超出的工时,企业是需要给你支付加班费的。不加班算你早退,这个是公司单方面行为,不是法律规定。超时加班,
不给加班费
还要记员工早退,本来就是不合法的,且毫无道理可言。公司不支付...
自愿加班
放弃带薪休假,这样的协议敢签吗、能签吗?
答:
一、公司与员工在
自愿
的情况下,约定
了不发加班费
和休假期间的工资是可以的。虽然这么做不涉及触犯法律,但是我想只要是个头脑正常的人都不会同意签这个协议的。我付出了劳动,你却不肯为我的劳动支付应得的报酬。那么我劳动为了什么,难道真的已经高尚到就是爱工作、钱不钱的无所谓了。别忘了现在...
为什么要加班,
不给加班费
吗?
答:
角度不同,看待问题观点也不同。站在员工的立场上来讲,不论是所谓的
加班不给加班费
,还是迟到了要扣工资,都觉得并不合理,甚至有些剥夺员工权利的感觉。如果站在公司的立场上,这些就很好理解了。毕竟,人家给你开了工资,肯定要求你付出最多的劳动,不然,公司就会是亏本的。比起
加班没有加班费
来...
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