www问答网
所有问题
当前搜索:
管理学理解四种人性假设
什么是
人性假设
,西方
管理学
家提出了哪些主要人性假设?
答:
人性假设
是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人性假设决定领导方式。人性假设,作为管理思想、管理观念的认识基础,直接决定着管理者的领导方式。 领导方式的权变观。有效的管理者,应在系统分析的基础上,因人、因事、因时、因地制宜,灵活采取更为适宜的领导方式。 西方
管理学
家提出的...
人性假设
理论主要有哪些内容?
答:
只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。”这就是说,人们除了上述的社会需求之外,还有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望。4、“复杂人”
假设
是西方现代
管理学
中关于
人性
的一种假设。在20世纪60年代末、70年代初提出。认为:人是很复杂的,不仅人与...
请探讨
四种
基本的
人性假设
的利弊?求答案
答:
一、 行为主体基本倾向的区别 对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学和
管理学
中的
人性假设
。经济学和管理学有不同的派别,在经济学和管理学各自内部不同派别之间的对人性假设的认识也不一致,但这种不一致辞只是大同小异,而两门学科之间却有很大的区别。 (一)经济学的人性假设 经济学以节约成本、扩大产出、优化...
人性
理论是什么
答:
(一)对
人性假设
理论的
理解
(1)人性假设理论由西方
管理学
家提出来的,其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分,但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统,因此,不能对西方的东西照抄照搬,而应根据我国的实际,对这些理论进行分析、研究,并加以...
人性假设
理论是什么?
答:
(一)对
人性假设
理论的
理解
(1)人性假设理论由西方
管理学
家提出来的,其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分,但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统,因此,不能对西方的东西照抄照搬,而应根据我国的实际,对这些理论进行分析、研究,并加以...
人性假设
理论是什么?
答:
(一)对
人性假设
理论的
理解
(1)人性假设理论由西方
管理学
家提出来的,其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分,但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统,因此,不能对西方的东西照抄照搬,而应根据我国的实际,对这些理论进行分析、研究,并加以...
人性假设
理论是什么?
答:
(一)对
人性假设
理论的
理解
(1)人性假设理论由西方
管理学
家提出来的,其内容包括经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。它有其科学的成分,但也有其片面性。中国有自身的民族特征和文化传统,因此,不能对西方的东西照抄照搬,而应根据我国的实际,对这些理论进行分析、研究,并加以...
学习基于
人性
假定的
管理
理论对做好安全生产管理工作有何帮助思考题...
答:
西方
管理学
家提出的主要
人性假设
理论有如下e米量a量联e量a电ad米电米受米惠米联少多少a米量米惠米联米受米f晓受晓晓晓晓晓少米受晓量晓零
四种
:“经济人”假设.随着资本主义经济的萌生和发展,到了l量世纪,西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当·斯密提出了这个假设.他们认为人是“有理性的、...
管理学
对
人性假说
的认识及其对管理学理论发展的影响
答:
X-Y理论。一个是性本恶——X理论,一个是性本善——Y理论。对X理论和Y理论的概括,是麦格雷戈在学术上最重要的贡献。这是一对完全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。“X—Y理论”对
管理学
理论的影响:1、 阐述了
人性假设
与管理...
人性假设
理论是什么?
答:
中西管理
人性假设
比较 管理归根到底是人的管理,现代管理理论都以人性假设为前提,不同的人性假设在实践中体现为各种不同的管理观念和管理行为。因之,
管理学
在一定意义上又可称之为“人性之学”。由于人性假设不仅决定着管理理论的形成与发展,同时还制约着人类的管理实践活动,因此对于人性的正确、深刻认识和
理解
之于...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜