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组织结构中的简单结构
比较三种传统的
组织
设计。
答:
【答案】:当设计一种
组织结构
时,管理者可能会选择某种传统的组织设计。从本质上说,这些组织结构往往是更加机械化的,通常包括
简单结构
、职能结构和事业部结构。(1)简单结构 简单结构是一种部门化程度低、管理跨度大、权力主要集中于某一个人、正规化程度极低的组织设计。①优势。简单结构优点包括:快速...
最
简单的组织结构
形式是
答:
最
简单的组织结构
形式有:直线制、职能制、直线职能。1、直线制 直线制是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。2、职能制 职能制组织结构,是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设...
谁知道企业
组织结构
的分类及其优缺点是什么?
答:
简单
/创业家
结构
simple(只有老板和员工,小公司small company,建立初期early stage;优点:做决策快、好控制、目标一致性goal congruence;缺点:缺乏事业发展结构、依赖于成立者的能力、无法适应成长cannot cope with growth)功能/部门结构functional/departmental(董事会、市场部、生产部、人事部等;优点:...
组织结构
的基本类型有哪些
答:
1、职能
结构
:是指实现
组织
目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。2、层次结构:是指管理层次的构成及管理者所管理的人数(纵向结构)。其考量维度包括管理人员分管职能的...
传统企业
组织结构
的主要形式有哪些
答:
1、直线制 直线制是一种最早也是最
简单的
组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。厂部不另设职能机构(可设职能人员协助主管人工作),一切管理职能基本上都由行政主管自己执行。直线制
组织结构
的优点是:结构...
常见的
组织结构
形式
答:
常见的
组织结构
形式包括直线制、职能制、直线-职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵制等。1. 直线制:这是最
简单
的集权式组织结构形式,又称军队式结构。其领导关系按垂直系统建立,不设立专门的职能机构,自上而下形同直线。例如,小型企业或初创期企业常常采用此种结构,决策迅速,但可能因领导者个人...
组织的
几种
结构
答:
职能组织结构是一种传统的组织结构模式。在职能
组织结构中
。每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源。 其优点是能适应现代化工业企业生产管理复杂精细的特点,充分发挥职能机构的专业管理作用:1、强大的技术支持,便于交流;2、清晰的职业生涯晋升路线;3、直线沟通、交流
简单
、责任和权限很清晰;4、有利于重复性工作为主的...
组织结构
有那些基本类型?分别叙述其适应情况及优缺点?
答:
1.直线型
组织结构
又称单线型组织结构,是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系,即命令与服从的关系。优点:①
结构简单
,命令统一;②责权明确;③联系便捷,易于适应环境变化;④管理成本低。缺点:①有违专业化分工的原则;②...
组织结构
的主要形式
答:
1、直线制 直线制是一种最早也是最
简单的
组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。2、职能制 职能制
组织结构
,是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。3、直线职能 直线职能制,也叫生产...
公司的管理
组织架构
是什么样的?
视频时间 04:48
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