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老员工申请离职是否有补偿金
因为
员工
不服从调动公司让员工回家休息算辞退吗?
答:
公司以调动当地
员工
去异地工作不服从为由要求员工自动
离职是否
合法? 公司以调动当地员工去异地工作不服从为由要求员工自动离职的做法,肯定是违法的。 去异地工作是对原劳动合同的变更,有权拒绝。 因此而解除劳动合同,需根据已提供服务的年限,支付相应的
经济补偿
。 被强行解职则涉嫌违法解除劳动合同...
老板说 你不用来了 是被辞退的意思吗?
答:
与上述情况类似,当老板说出这句话以后,他就会要求有关部门给那名
员工
办理
离职
手续了。3,员工能力差,老板无可奈何,让其离开。这种情况下,老板并没有辞退员工的意思。但是因为员工能力差、表现不好,所以老板很生气,于是说“你不用来了”……但是这并不是想辞退他,而是不想再看到他,让他躲远...
公司老板要辞退
员工
为了不赔钱叫员工待岗或者自己写
辞职
报告怎么办_百 ...
答:
用人单位要求劳动者
辞职
,劳动者是可以拒绝的。用人单位为了达到辞退不赔钱的目的,给劳动者待岗的行为,属于事实的解除劳动合同的行为,劳动者可以
申请
劳动仲裁,要求支付
赔偿金
,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
我想问一下你们劳动局对
员工
在厂工作
辞职有
什么规定
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出
申请
(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年
补偿
一个月工资)
辞职公司
前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公...
京东
员工辞职
未提前一个月通知 就自动
离职
,会少发工资吗
答:
京东
员工辞职
未提前一个月通知 就自动
离职
,会少发工资,要根据要看员工自离
有没有
对公司造成一定的损失,如果造成了损失,用人单位可以要求员工进行一定的赔偿;一、用人单位可以闯劳动者工资中扣除应当扣除的款项;二、用人单位应当及时足额的发放其工资;...
我在单位工作四年因流产请假被
辞职
,请问我能
有补偿金
吗
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
上班二十天,公司罚款2000元钱,
员工
选择
辞职
,工资应该怎么办?
答:
公司发货了,2000元,
员工
选择
辞职
,工资应该怎么办?这种情况如果公司按往返的话,必须按全额进行发放
面对公司的调岗、劝退,应该怎么办?
申请
劳动仲裁有用吗?
答:
最终受损的还是公司。其实很多比较有法制意识的公司,管理比较规范的公司,都是采取正面和
员工
商谈解除劳动合同的事宜,现在的员工在公司工作的时间都不是很长,
补偿金
就是那么一两个月,如果连这点补偿金都舍不得支付的公司,我觉得这样的公司也没有继续呆下去的必要。
劳务派遣工,工作8年,养老保险只交2年,
辞职
能要求养老保险赔偿吗?谁赔偿...
答:
关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
河源精电
老员工辞职
后多久可再回去精电?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
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