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老板不跟员工签劳动合同
在职两年多,
老板不签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都
没和
你
签合同
,甚至也
不给
你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你没
有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
不
签合同
怎么告
老板
答:
二、用人单位不
签合同
赔偿双倍工资吗 1、在合同纠纷赔偿中,自用工日起超过一个月不满一年的话可以获得的赔偿如下: 我们可以根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条,内容如下: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与
劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
公司一直都
不和
我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动合同法当中规定公司
与员工
之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有
签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
老板不签合同不与员工签劳动合同
是否有法律效力?
答:
没
有劳动合同 是好事。 1、你可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、 经济补偿金 、 未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年! 2、劳动争议,前提是有 证明劳动关系 的证据,例如有公司名称的工装、工作...
上班快1个月,
老板不与
我
签劳动合同
怎么办?
答:
此外,一些员工可能掌握了公司的许多商业秘密,
没
有合同协议,可能会给公司带来很大损失。因此,如果公司拒绝签订劳动合同,将会产生极其不利的后果,并可能给公司造成巨大损失。所以,一旦公司准备招人,就必须
和工人签订劳动合同
,否则会给公司埋下重大隐患。因此,在工作中,无论是公司还是劳动者个人,都...
跟小
老板
打工
不签劳动合同
违法吗
答:
对于全日制用工,私人
老板没
有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未
与员工签订劳动合同
的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。一、私人
老板不签合同
是违法的吗? 对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员...
老板
炒
员工没
有
合同
怎么赔偿
答:
经济补偿金的计算方法为:被裁减人员在本单位连续工作满一年不满十年的,支付一个月工资的经济补偿金;被裁减人员在本单位连续工作满十年以上的,支付一个月工资的经济补偿金的两倍。即使
员工没有签订劳动合同
,
老板
炒员工也需要进行相应的赔偿。具体流程如下:1、确认劳动关系:首先需要确认员工与企业之间...
老板
突然辞退
员工没
有
签合同
应当怎样赔偿
答:
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果不
签劳动合同
的,应当按照以下情形赔偿:1.如果
员工不签合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者
不与
用人单位订立书面劳动合同的;用人单位...
无良
老板
要逼死
员工
。
不签合同
,不问原由,不允许辞职,想申请仲裁怎么做...
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
我在足疗店做足疗
老板没给
我
签劳动合同
没给我们买保险,这样我要辞职...
答:
单位
没
有
给员工
缴纳社保也没有和单位
签订劳动合同
,员工是可以要求单位解除劳动关系,并且要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,并不需要提前一个月申请辞职。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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