www问答网
所有问题
当前搜索:
老板付不起工资怎么办
老板不
给钱
怎么
解决才有效
答:
老板不
给钱的解决办法具体如下:1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠
工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理;2、...
老板
拖欠
工资
无力
支付怎么办
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求
支付
劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
老板
以没钱为理由,欠工人
工资
就是不给,
怎么办
答:
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
老板
说可以辞职但是不给结
工资
,我应该
怎么
做
答:
老板
说可以辞职但是不给结
工资
,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时
支付
劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及不发工资、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
老板
拖欠员工
工资
不给
怎么办
用人单位会承担什么责任
答:
若单位已经申请破产清算,在这种情况下可能出现拖延
支付工资
的情况,但此时就不能认定为单位无故拖欠员工工资。除此之外,我们也要知道,在约定的时间内单位没有支付员工工资,此时还不能构成法律意义上的拖欠工资,根据有关法律的规定,一般在自然月结束后,超过30日才支付工资的,那么才能认定为拖欠工资。
老板
拖欠
工资
不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
老板
拖欠
工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
欠
工资
不给
老板
跑了
怎么办
?
答:
拖欠
工资老板
跑了,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
老板不
给
工资怎么办
?劳动局管吗?
答:
三、用人单位拖欠
工资
,劳动者该
怎么办
用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期
支付
劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。另外...
老板
拖欠
工资
,少发给我们
怎么办
?
答:
仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说,因拖欠劳动者
工资
报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果。
老板
托欠
工资
不给,我们应该
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
支付
劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜