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老板对员工人身攻击违法吗
领导骂
员工
脏话
违法吗
答:
此罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。领导辱骂
员工
如何处理?领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
老板
辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身
自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
老板
骚扰
员工
可以告他吗
答:
一、老板骚扰
员工
可以告
老板吗
1、老板骚扰员工是可以告老板的。依据国家相关法律的规定,老板骚扰员工对他人进行骚扰,影响他人正常生活的情况下,是属于
违法
的行为,受害人可以向公安机关报案。行为人会被处五日以下的拘留,还有五百元以下的罚款。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 ...
老板
辱骂
员工
,员工有权要求解除劳动合同吗?有经济补偿吗?
答:
老板
辱骂
员工
如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身
自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
对于
公司
对员工
恶意的
人身攻击
,员工应该如何维权?
答:
对于
我们这种年轻人而言,我们初入社会的时候寻找工作,是非常重要的,但是我们在公司里面可能会受到其他人的排挤以及
人身攻击
,这么我们就必须寻找法律武器以及依靠自己的大脑来进行维护自己的安全以及自己的尊严。这是我们在初入社会时所需要的必备技能。有些公司的高层人员可能会因为你是出入社会,并且对社会...
老板
歧视、侮辱少数民族
员工违法吗
?
答:
此行为涉嫌煽动民族仇恨、民族歧视罪。煽动民族仇恨、民族歧视罪,是指煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的行为。情节严重,一般是指手段恶劣、多次煽动、引起民族公愤的;严重损害民族感情、尊严;致使民族成员大量逃往国外以及引起其他影响民族团结、平等后果等。根据刑法规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、...
同事以死相逼不让
老板
雇佣我算
违法吗
答:
仲裁,提起诉讼解决,如果是非法要挟的,是属于敲诈勒索的行为,可以报警处理。多次威胁恐吓构成犯罪吗根据相关法律规定,如果多次威胁恐吓情节严重,造成正常的社会秩序或者
人身
伤害的,可能构成寻衅滋事罪。情况严重建议报警处理,碰到这样无赖的
老板对于员工
是一种糟心的事情,但是题主这种做法其实也
违法
了。
员工
向
老板
讨工资而被打属于刑法吗
答:
如果你被打成轻伤,多方就涉嫌故意伤害罪。苏义飞律师:故意伤害他
人身
体,致人轻伤(偏轻)的,按下列情形处罚:(一)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。(二)故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒...
如果领导批评你,甚至
人身攻击
,作为
员工
该如何应对?
答:
作为
员工
首先就应该完成自己手头的工作,在自己并没有出现任何错误的情况下,可以选择用法律的武器来维护自己的合法权益,可向劳动部门申请仲裁,在严重的情况下也可以选择辞职。
工厂威胁强迫
员工
加班,
老板
这么做是否
违法
?
答:
工厂威胁强迫
员工
加班,
老板
这么做是否
违法
?工厂强迫加班是违法的。用人单位因生产经营需要,需要与工会和
职工
协商延长工作时间。通常,每天不得超过1小时。劳动者非法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,可以处以罚款。1、在下列情况下,加班不受上述期限的限制:(1)发生自然灾害、事故或...
压榨
员工
劳动力
违法吗
?
答:
肯定
违法
了 现在国家
对待员工
劳动力都是有法律保护的 不允许任何人以任何形式或借口压榨员工 不然都要进行处罚的
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