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老板拖欠3000工资怎么办
老板欠工人工资3000
会
怎么样
答:
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要
和单位进行协商,要求单位按时支付工资
,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以
主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方...
现在上班
老板
迟迟不给发
工资怎么办
,我已经离职一个月了,干了快一个月...
答:
直接向对方发律师函是最有效的
;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
个人小
老板欠工资
不给
怎么办
答:
个人小老板欠工资不给可以采取以下措施:
1、与老板协商:可以先尝试与老板协商
,了解欠薪的原因和具体情况,并要求尽快支付欠薪。
可以采取书面或口头的方式进行协商
;2、寻求劳动监察部门的帮助:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,要求老板支付欠薪。劳动监察部门可以协助您维护合法权...
老板拖欠3000
元
工资
能起诉他吗
答:
法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
可以申请劳动仲裁的
,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
1、被
拖欠3000
元的劳动者,需要找
老板
协商支付
工资
的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么可以找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁;4、找法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警,但不是有效方法,建议直接向劳动部门投诉或者仲裁1、找
老板
协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资...
老板拖欠
2000
工资
不给
怎么办
答:
法律分析:
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律依据:《中华...
如果
老板
一直
拖欠工资怎么办
答:
2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。3、如果
老板欠
很多人的
工资
,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。4、采取停工的办法让老板发放...
公司连续两个月不发
工资怎么办
答:
老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,
应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过...
拖欠工资3000
可以报警吗
答:
那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。最后,发现
老板
一直找借口
拖欠工资
的,员工最好是提高警惕,一旦发现不对,比如老板跑路等,那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多,并且工资总额较大,那么必要时也可以报警处理。不过,最好是按照一般劳动争议处理办法解决。
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