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老板拖欠工资怎么辞职
拖欠工资
可以随时
离职
吗
答:
不可以。公司长期
拖欠
员工
工资
,属于严重损害劳动者权益。 劳动法 律规定,员工可以因此提出 解除劳动合同 ,但是不能立即
辞职
走人,而是需要提前三十日通知到公司。 《 劳动合同法 》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
公司欠薪几个月可以强行
离职
答:
法律分析:公司
拖欠
员工
工资
属于严重损害劳动者权益。劳动法规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即
辞职
走人,而是需要提前三十日通知到公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低...
老板拖欠工资
我要
辞职辞职
信应该
怎么
写
答:
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日
离职
,请公司领导知悉!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中...
老板
说可以
辞职
但是不给结
工资
,我应该
怎么
做
答:
如果老板是无故不签订劳动合同以及不发工资、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工资并补缴社保。
老板拖欠工资
不给了,我应该
怎么
做 可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 12345民生关注苏州你好我上班
辞职
了老板...
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,我不同意,可以
离职
吗?
答:
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,当事人不同意,不建议
离职
。我国劳动合同法第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
老板拖欠工资
不让你
辞职怎么
办?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
如何辞职
,答应了
老板
要干到过年的,可现在就想走了,如果我要走,几个...
答:
如果有合同,就提前30天书面提出解除劳动合同申请即可!如果没有想什么时候走都可以!另外工资是不能拖欠的!你可以向劳动监察或者劳动仲裁委员会提出申请,要求单位归还
拖欠工资
!
老板拖欠工资
不发,不敢
辞职
,
怎么
办
视频时间 00:58
要
辞职老板
压着
工资
不给
怎么
办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的
工资
。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
我想
辞职
怕
老板
不给我
工资
我应该
怎么
做?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
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