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老板没有签订劳动合同会有什么结果
工厂上班
老板没
跟员工签
合同会
怎样?
答:
(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不
签劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不
签订劳动合同
,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动...
干
了
十年的公司,但是
没有签劳动合同
,
老板
辞退了怎么样要补偿?_百度知 ...
视频时间 05:26
没有签订劳动合同
在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗?
答:
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在
劳动
关系,是公司
没有签合同
,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。
没有签劳动合同
,不办理离职手续就自离
会有什么
影响吗
答:
劳动者合法提出离职,用人单位拒绝办理离职手续属于用人单位违法在先,对劳动者没影响。用人单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
没有签劳动合同
,
老板
拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
没签合同
,干
了
半个月,辞职给工资吗?
答:
没签合同
,干
了
半个月,辞职给工资吗? 你好,
没签劳动合同
,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时
订立劳动合同
,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者
签订劳动合同
的,应当每月向...
公司
没签劳动合同
,而且拖欠工资,并且
没有
工资条怎么办
视频时间 02:01
老板没有
营业执照,为与员工
签合同
,扣工人工资怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,
老板
与劳动者
没有签劳动合同
,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单位返还拖欠的工资。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任...
在职两年多,
老板
不
签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都没和你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
餐饮店
老板没有
和我
签订劳动合同
离职了工资是不是一起结清?
答:
如果你想告我,
没有签订劳动合同
” 这种说辞吓唬住了,就不敢维权。如果
老板
在你离职这一天结清工资,当然最好。《劳动合同法》规定:在办理完毕工作交接时,就应该支付工资了。“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”
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