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老板没有跟员工签劳动合同
老板与员工
未
签订劳动合同
,
老板不给
工资,怎么办?
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位
与劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
入职三年多了,期间公司
没有
提过
签劳动合同
。该怎么办?
答:
二:用人单位违反劳动法,员工可以第一时间去举报,会举报成功的。该公司对于入职三年的
员工不签订劳动合同
,违反了劳动法,按照法律法规应该要给劳动者一定的赔偿损失。三:不要在这样的公司就职,
没有
什么意义。如果遇到这样的公司,不要入职。一个连基本劳动法都不遵守的公司,说明非常不重视员工,像...
私营企业
老板跟员工没有签劳动合同
,老板拖欠员工几个月工资不发该怎么...
答:
私营企业
老板跟员工没有签劳动合同
,老板拖欠员工几个月工资不发可以向劳动监察部门进行举报,劳动监察部门在查处后会要求老板支付工资并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
老板没有
营业执照,为
与员工签合同
,扣工人工资怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,
老板与
劳动者
没有签劳动合同
,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单位返还拖欠的工资。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任...
老板没有
注册公司没有营业执照
没有给员工签合同
买保险,员工受伤怎么...
答:
员工受伤老板依然需要承担责任。因为
员工和老板
的雇佣关系是存在的,这个不会因为
没有
公司执照而改变。
没
签劳动合同老板
把
员工
开除了怎么办
答:
在单位工作时
没有
签劳动合同,单位以此为由,辞退员工,员工可以向单位要求双倍工资作为赔偿,还可以向用人单位要求经济补偿金。建立劳动关系之后,用人单位需要在一个月内
给员工签订劳动合同
,否则要承担赔偿责任。一、没签劳动合同公司开除员工怎么办? 没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿 1、要对未签...
没有签劳动合同
,没有社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
可以。根据相关规定,
员工
离职一年内都是可以通过
劳动
仲裁申请自己的合法权益的。需要准备好证明劳动关系的相关资料哦。
没有签订劳动合同
辞职要走什么样的程序
答:
劳动者和用人单位
没有签订劳动合同
,用人单位无过错,劳动者提出辞职的,可以按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未
签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。
未
签劳动合同员工
不来上班怎么处理
答:
(二)认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年
没有与
劳动者
签订劳动合同
的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然是无固定期限,则可以随时通知终止合同,这是错误...
入职一个多月了
劳动合同
还
没有签
,这是为什么?
答:
2.很多公司都
没有签订劳动合同
,这是违法的。超过一个月了,公司还没有签订劳动合同,这已经侵犯了劳动者的权益。有的公司
和员工
的法律意识不强,经常忽视劳动合同的重要性。如果员工有一点法律常识,可以投诉和举报公司,那么公司就要赔钱了。现实中也有很公司,因为劳动合同的问题,被员工举报,结果公司...
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