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老板没签劳动合同可告他吗
没有劳务
合同老板
拖欠工资怎么办
视频时间 01:07
老板
拖欠员工工资不给
没签劳动合同
怎么办
答:
一、
老板
拖欠员工工资不给
没签劳动合同
怎么办1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
私人
老板没签合同没
上班疫情期间不给工资举报管用吗?
答:
疫情期间单位不给发工资怎么办
没签
合同的?疫情期间单位不给发工资的可以到劳动监察委投诉,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
...
签合同
可是已经干了一个月
老板不
给工资
可以告他吗
?
答:
劳动合同
法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
没签合同老板不
发工资该怎么办?
答:
公司不发工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析
老板不
发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
没签合同
工作不发工资
能告劳动
局吗
答:
一、
不签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天...
我在公司上班没有签约
劳动合同不
做了但公司不发工资怎么办?
答:
你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院
起诉
。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年
未签订劳动合同
的,应该向劳动者每月支...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
老板没
有与劳动者
签订劳动合同
,当然是违法的。根据《劳动合同法》法律规定 第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法实施...
没签劳动合同
工资发了还能
告吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给
对方
答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解
不
成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以起诉
到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人...
没签劳动合同老板
欠工资不给怎么办
答:
如果没有签订劳动会同,
老板
欠工资不支付的处理方式如下:1、在
没有签订劳动合同
的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门...
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