www问答网
所有问题
当前搜索:
老板突然辞退员工没有签合同
没签
劳动
合同
,如果
老板辞退员工
员工有补偿吗
答:
没有合同,
老板辞退员工
,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求: 双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。 1、
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保; 解除劳动...
在
没有签合同
情况下
无故辞退员工
应该怎么赔偿
答:
用人单位
没有
和劳动者
签订劳动合同
,并且
无故辞退
劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,...
公司
没有
给员工交社保,没
签合同
,
无故
将
员工辞退
,公司要赔偿员工多少钱...
答:
你好,很高兴为你解答问题。一、你可以在被
辞退
之日起一年内提起劳动仲裁,向公司主张以下权利:1、根据法律规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内与其
签订劳动合同
,否则应向劳动者支付二倍工资,超过一年未与劳动者签订...
没有签
劳动
合同突然
被
辞退
有补偿吗?
答:
没有签劳动
合同
被
辞退
有赔偿。劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方
没有签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金。按照法律的规定,...
...
突然
被
老板辞退
了,没理由的,
没签
过劳动
合同
,我想起诉老板,行不行...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
没有合同
,公司可以
辞退员工
吗
答:
用人单位与劳动者
没有签订劳动合同
,用人单位是不能
无故辞退
劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始...
店铺
老板突然辞退员工
,
没签合同
是不是得赔
答:
具体说明:第一,
无故辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位
不
需要支付补偿。第五,...
年薪
职工
因
没有签合同
,中途
老板
因业务萧条
辞退员工
,工资应怎么算!_百 ...
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位
无故辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位...
用工单位
不签
劳动
合同
几个月后
无故辞退
怎么办
答:
没签订劳动合同
被
无故辞退
可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使
没签合同
,双方建立了事实劳动关系,法律也是保护
职工
...
我在公司干了15年
没签
劳动
合同
,现
老板辞退
我该怎么办?
答:
如果公司多方面都侵犯了你的权利,但是你又找不到
老板辞退
你的证据,那么你可以书面的提取离职,乙双方
没有签订劳动合同
,没有购买五险一金,或者没有足额的发放工资为由 这样劳动仲裁会实时的考虑你切身的利益,一般都会判定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜