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老板让员工做假合同谁的责任
老板让员工
离职工资怎么算
答:
老板让员工
离职,老板应当在辞退时一次付清劳动者工资,具体如下:1、员工离职未造成老板损失的,不得扣除工资。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位需支付...
当企业
老板
说给
员工
买保险是花冤枉钱,不与员工签订劳动
合同
答:
如果单位没有与
员工
签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约
责任
或者赔偿责任。补充:未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利...
离职
员工
给工厂造成人民币3000元损失如何赔偿?经
老板
确认后生产出错的...
答:
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同的
;(五)劳动者被依法追究刑事
责任
的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
老板
和
员工
没有
合同
使其他人受伤,当事人是否有
责任
?
答:
致人受伤当然有
责任
了,没
合同
那是另一回事。
如果公司
要
在劳动
合同
里坑人,一般会将陷阱放在哪些条款中?
答:
四、签订的合同中工作信息必须是属实的。这是不可以
造假的
。工作地点必须具体到省市县乡镇区这样具体,如果你的合同没有明明白白写出这个地址的话,你很有可能被派到另一个地方去工作。在合同上签字的时候,一定
要
注意签
合同的
甲方和乙方。甲方就是咱们自己,乙方就是你签订合同的公司。公司的名字一定要...
如果在一个厂里签了上班
合同
,合同期间
老板
不
要
做了,应该怎么办?_百度...
答:
法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,被依法追究刑事
责任
的,试用期签订的劳动
合同的
本身就存在风险,直接的...
遭遇辞退,各场景下的回怼话术
答:
反辞退话术整理——面对违法辞退难道
要
任人宰割? 反辞退话术要点:公司想要辞退
员工
一般就那些套路 说员工不好+威胁+PUA+忽悠员工自己离职…… 反辞退话术有以下几大原则: 1.不听:不是公司/
领导
单方面说的算。 2.不信:只看证据不听P话。 3.不同意:杠精上身谁怕谁。 4.立场坚定:自己绝非对方说的那么不堪。
私人
老板
,未和
员工
签
合同
也违法吗
答:
三、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约
责任
或者赔偿 如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动
合同的
违约责任,单位也可以依法
要求员工
承担为违约责任(如违约金...
老板
用威协手段
要求员工
签劳动
合同
违法吗。有一名员工在一酒店上班一...
答:
这样不叫威胁手段,不签合同才是违法的。《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动
合同的
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
公司强迫离职违法吗
视频时间 00:41
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