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老板转让公司员工怎么办
老板
把
公司转让
了,新公司接受老
员工
,老员工还用跟前单位办离职吗?前单...
答:
一、
公司转让
老
员工怎么办
公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止...
老板
店铺
转让员工
有什么补偿吗
答:
法律分析:
公司转让
,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老
员工
的利益并未因为转让受损。但用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
老板
把
企业转让员工
能要求补偿吗
答:
可以。作为
公司
的主体,对于公司的
员工
也是有一定的影响,这是因为如果公司主体发生变化,单方面想解除合约的话,根据公司法,对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同,根据满一年的根据一个月的工资计算,如果是没满六个月的按一年的计算,并且按当地的标准赔偿三倍的工资进行计算。 《...
公司转让
,
员工
自己辞退,
怎么
赔偿
答:
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向
员工
支付经济补偿金。
公司转让
,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司转让员工
,可以得到赔偿吗?
答:
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向
员工
支付经济补偿金。
公司转让
,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司转让员工
如何得到赔偿!
答:
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向
员工
支付经济补偿金。
公司转让
,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作...
老板
把
企业转让员工
能要求补偿吗
答:
可以。作为
公司
的主体,对于公司的
员工
也是有一定的影响,这是因为如果公司主体发生变化,单方面想解除合约的话,根据公司法,对于该方面的员工根据公司与员工双方面的进行签订的合同,根据满一年的根据一个月的工资计算,如果是没满六个月的按一年的计算,并且按当地的标准赔偿三倍的工资进行计算。
公司转让
股权劳动者在合同期内可以裁人吗?
答:
您好:您所在
公司
的新
老板
可以与你解除劳动合同,但是需按照劳动合同法规定给予经济补偿。即你在该公司工作年限每满一年补偿一个月补偿,标准为您解除劳动合同之前12个月平均工资。法律依据:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司转让
了,我还在为原
老板公司
工作,劳动合同没变更过来,
怎么办
答:
公司转让
了,不影响劳动合同的执行,谁来接手公司,谁将继续支付原合同对应的工资。如果用人单位非法解除劳动关系,用人单位需要支付赔偿金,用人单位如果和劳动者协商一致解除劳动合同关系,用人单位需要支付经济补偿金。劳动者的工作年限继续累计。
公司
最大股东
转让
,
员工
是否有赔偿!
答:
没有,
公司
继续经营,公司最大的特征就是以公司资产对外承担责任,而不是以股东个人。所以,公司董事长变更、股权
转让
不会对
员工
赔偿。
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