www问答网
所有问题
当前搜索:
老板辞退员工该怎么说
有个
员工
来了三个月了,现在发现他有抑郁症,
怎么辞退
啊?
答:
你
辞退
人的理由真的很多,这样下去,
员工
知道了,你变成了光杆司令了,你说有没有可能?! 人人都有病,包括你!按你的逻辑,你该不做事了。那可能吗? 人人有病,不是身体状况,就是心理问题。只要不应是马上就会出现问题,你完全可以用。但你知道了,你可适当进行关心照顾。你不要认为这不是你
老板
的事,你果真这么想...
员工
写错一个字就被
老板辞退
,到底为什么
答:
A同学在公司做文案策划工作,两个月试用期到的时候,转正时的演讲ppt里面,把公司品牌名字写错了一个字,
老板
直接说延迟转正2天,后又改口说15天,
该员工
差点被
辞退
。有人说这老板真是小题大做,也有人
说员工
太不靠谱,连公司名字都写错。我个人看法是这样:1.员工出错理应承担责任,况且身为文案...
下属对你说:“我就不干,你算老几?”时,高明领导该如何收拾残局?
答:
假如他对公司没有利用价值,我们就把他
辞退
,这样的人只会祸及大家。一个雇员在公司里拥有自己的关系网,要用自己的聪明才智来处理问题。所以,我们
该怎么
处理这些雇员?作为一名领袖,率领一支军队,这是一种统帅。温柔又温柔的人,很难带领一个好的队伍。在工作中,要有一颗坚定的决心。特别是年幼的...
厂里因为效益不好就让我放长假,又没
说辞退
我..我应该
怎么
办.?
答:
肯定违法。到劳动局申请劳动仲裁,索要相关赔偿。准备工作:搜集相关证据、证人证言(能翔实证明你的有关情况)索赔项目 1.未签合同的第二倍经济赔偿(从2008年2月开始计算);2.让其补齐与你当地最低月工资的差额;3.索要加班费用;4.补缴社报;5.待岗问题我感觉你最好是不管了,再找工作吧。以上...
如果领导让我辞职
怎么
办?
答:
1、
老板
主动
辞退员工
,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
被同事冤枉,
老板说辞退
我。我
该怎么
维护自己的权益?人事找我说辞退我...
答:
首先,你要找到证据,证明自己没有错。为以后可能的劳动仲裁作准备。至于公司赔偿,因为你入职时间短,所以最多两三个月的工资,
老板
估计考虑到这一点,所以才认定你有错。你可以先与公司商议赔偿金,因为你是合同期内被
辞退
,公司无正当理由。应该给予赔偿。如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁部门提出...
老板说
有
员工
不好但又不
辞退
是什么原因
答:
暂时也招不到其他比较理想且合符其标准的
员工
,所以只能继续使用。一旦有理想的员工来应聘,就会
辞退
那些
老板
认为不好的员工。
老板说
暂停我的岗位那就是停岗不是吗?
答:
看是什么原因暂停岗位,要根据具体原因分析。如果你岗位工作能力强,是老板需要的
员工
,只是因一些小错误而导致暂停岗位,只是一小小的惩戒而已。等你认识到错误,会恢复你的岗位的。如果你并不是老板需要的员工,那就是用这种方法逼你主动辞职,免得
老板辞退
你,那就会按照劳动法相关条款,赔偿你的辞退费...
无故
辞退员工该怎么
补偿
视频时间 02:43
格局小太!
员工
因想报销50元话费被
辞退
,他的
老板
是
怎么
想的呢?
答:
员工
因为想报销50块钱话费被
老板辞退
的新闻目前上了热搜,这引起网友广泛讨论。每个公司都少不了费用报销的流程,只要能够提供材料证明这是为了公司工作所进行的必要花销,那老板有义务替员工报销这些费用。所以老板们常常担心的是员工在外面乱花钱,然后让公司买单,一般来说报销的费用越高,财务审核越仔细,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜