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老板过年不发工资怎么办
老板
三个月
不发工资怎么办
答:
劳动仲裁解决此事,只要你的
老板不
是黑社会,一般可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁...
公司每个月
工资
都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该
怎么办
?
答:
如果在辞职以后长达几个月的时间,还依旧没有收到公司的打款,就可以直接去到公司里面找
领导
的问题询问一下,究竟是因为什么原因迟迟
不发工资
。作为一个公司,想要能够长久的发展下去,在发工资的问题上,一定要定时定点的给员工发工资。虽然说
老板
的日子都不好过,但是要想想啊,当代的一些年轻人每个月...
好不容易找到工作,但是公司两个月
没发工资
了,我该
怎么办
?
答:
遇到这种情况还是要具体问题具体分析。你可以问下老员工,看他们
怎么
说,是不是一直这样拖着
不发工资
。有的时候
老板
拖着不发工资是因为这两个月正好碰到有点困难,如果是这种情况那么可以理解下老板。而有的老板就是拖着不发不发,甚至三个月半年都不发工资,那么这种的还是要及时止损。既然是好不容易...
向
老板
要公资 ,不好意思开口
答:
不好意思向老板要
工资怎么办
老板不会因为你的不好意思而更加看好你,只会觉得你更好欺负。快
过年
了,但是老板还
不发工资
可见老板对待员工的态度,要,先礼后兵,委婉含蓄的要,合理正常的要。实在
老板不给工资
就只要去劳动仲裁局要了。老板是我表哥不好意思开口支钱怎么办 说实话,还是考虑转行吧,...
如果上了几天班
老板不
肯
发工资
。
怎么办
?
答:
上班了
老板不
肯
发工资
属于违法行为。可以给劳动监察大队打电话举报,要把自己在职的证据收集好,包括 1.工作天数,入职时间,工资标准,或者是同工种的工资是多少。2.还有最好把为什么离职的证据也留好,是对方让你离职,还是你自己主动离职,如果是你自己离职,有
没有
通知对方,对方
怎么
回复你,最好都有...
快
过年
了,公司
不发
年终奖
怎么办
?
答:
年终奖作为企业管理体系中的奖励措施,严格来说并不在法律规定的薪酬机制内,特别是在签订劳务合同的时候,如果并没有将年终奖作为薪酬项目列入其中,即便
不发
也不属于违法性质,但是从情感角度来说是不合理的,毕竟员工在自己的岗位上辛劳一年,用老百姓的话来说没有功劳还有苦劳,如果
过年没
有收到年终奖...
过年老板
怕员工走压两个月
工资
放假才发,偶又不想做了该
怎么办
答:
具体做法,建议如下:一、要理解
老板
,因为员工走了,企业没法运转;二、找老板沟通,说明自己回去的原因,恳请老板放人,表达自己的感谢以及歉意;三、如果能帮到老板,就介绍熟人进去;四、如果老板很强硬的不放,可以投诉人事部门,寻求法律援助。希望能帮助你!
年前老板压一个月工资年后不想去
怎么办
怎么说才能让
老板发工资
呢?
答:
如果有正式的劳动合同的话,你这样不去的话,可能会被算作旷工三天,工资也是按正常
发工资
时间发放,如果
没有
劳动合同,你可以打个电话和你
老板
说一声,双方沟通协调一下即可,作为一个公司的员工,最好有一定的敬业精神,不去的话,必须打个招呼,事先沟通,以免造成不必要的尴尬。
老板不发工资
。
过年
初三能要工资吗?什么时候要合适。
答:
可以了,自己也是要生活的,只要不是大年初一的就好
公司员工一个月
工资发
不下来就走人,作为
领导怎么办
?
答:
员工来到公司工作就是希望可以挣到一定的钱,希望能够实现自己的人生理想。在公司中员工跟
老板
是属于劳务关系的,奉献的同时肯定要有所回报。出现一个月
不发工资
的情况,
领导
一定要把员工的工资给结清。实在有什么苦衷的话,资金周转不开也要向员工做一个解释。不然他们肯定不愿意再继续上下去,谁都不愿意...
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