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老板都是
在公司里,员工和
老板
的关系永远
都是
对立的吗
答:
老板自己圈子里的人大多也是老板,物以类聚,人以群分嘛,成功的人才能称之为老板,每个成功的
老板都
有自己成功的故事和范例,更多的则有对未来的展望和新设想新创想,总之是积极的,充满希望的。在这个圈子浸泡久了,对这种积极的思考出发...
职场里,工作再努力,顶撞
老板
,你的努力
都是
白忙,你认为呢?
答:
你提的问题,我们可以展开一点,在工作中,不仅仅是顶撞
老板
要吃亏,顶撞任何领导
都是
一样。 我们从小就被教育,要说实话,不讲假话。可是,长大后,你会发现,在人际交往中,总说实话,总是实事求是,那就会得罪很多人,会吃大亏。 我记得北...
各领域从业者都需要具备独特的精神品质,你认为
老板
最看重员工什么品质...
答:
各行各业都能够出人才,而且也是能够有比较多的人能够受到重视的,有很多时候我们都需要让自己给
老板
留下一个深刻的印象。各领域从业者都需要具备独特的精神品质,你认为老板最看重员工什么品质?我认为老板最看重员工忠诚的...
作为一个
老板
,应该把握大方向还是面面俱到?
答:
老板
负责高级管理层,而高级管理层负责中层,高管有高管的路要走,而老板也有老板自己的路要走。公司越大,老板越需要学会授权。归根结底,老板需要有很大的决策权、提案权和修正权,所有这些
都是
由高级管理层来负责的。不会...
为什么有些人自己不是老板,身边朋友却
都是老板
?
答:
说明这些人具有很好的情商和智商,虽然他们不是
老板
,但是和老板总能谈到一起,玩到一起。这些人不以别人是老板而低看自己,而是心情坦荡地与这些老板处朋友,不低微,不下贱,心情平和。还有些人,具有很强的文化气息和...
如果领导什么都依赖下属 不好好把关 出了事儿也不担责任 这种如何处理...
答:
领导过多的依赖下属,然后处理事情的时候,不能去承担责任,那么遇到这样领导,你也是没有办法的,因为他毕竟是领导,有点这种情况的话,首先你不管别人怎么弄?你先要努力去把工作做好,这样最大可能的降低出问题的概率,...
公司里有些人拿着高薪酬,每天什么都不干,为什么
老板
什么话都不说?
答:
可能是这些人是公司股东的亲戚或者妻子,他们不想在别的公司中受苦受累,但又不愿意待在家里面无所事事,所以就会进入自家公司工作。这些人可以拿着高薪,每天却不需要干什么活,
老板
也是不会说他们的。很多公司里面其实
都
...
很多人都想当
老板
,是因为什么呢?
答:
人类只能从事个性化工作。工厂里看不见几个人,办公室里也是大量ai机器人。到那个时候大部分人都会成为自己的
老板
。打工的风险其实是比创业还要高的,只是很多人没有发觉,你的时间,你的注意力,你的健康
都是
最值钱的,...
为什么领导总是不喜欢听我讲道理?
答:
1:回答这个问题时,首先让我想到的是你没有摆正自己的位置。同样内容,如果换领导来提问,那么这个问题就变成:为什么下属总是要给我讲道理?那么在我看来,换位思考就可以对这个问题进行很好的解答。2:你总是给领导讲道理...
"有些公司
老板
常年很少在公司,有些老板每天寸步 不离公司,两类老板谁最...
答:
毕竟人无完人,虽说综合实力会很好,但是专业技能会有更加专业的人才超过
老板
。所以靠谱的老板不会觉得自己有多强,觉得自己永远
都是
对的,觉得自己永远都比员工聪明能干。而是会知人善任,去发现员工的优点,把员工安排在合适...
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