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考勤出去办业务的单子
考勤
管理规定实施细则
答:
特殊情况需经部门主管批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工论处。员工
外出办理业务
前,须向部门主管说明外出理由,得到批准后,方可外出,否则按外出办私事处理。上班时间未办请假手续外出办私事者,一经发现,扣除当天工资的70%,并给予警告一次。 2.5缺勤:下列情形按旷工处理: 2.5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者...
公司
考勤
管理规定范文5篇
答:
第九条 员工因公
外出办理业务
,需提前向本部门负责人申明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者,一经发现,即按旷工处理。 第十条 员工休假(轮休)应提前申请,填写申请单。由部门主管批准,交总经办备案,作为
考勤
依据,否则,以未签到作旷工处理。 第十一条 公司提倡在规定时间内完成本职工作,...
办什么
业务
需要出示工作证明
答:
申请签证、申请信用卡/贷款、就业考试、资格考试、职称评定、申请生育险报销【
怎样写公司
考勤
制度?
答:
第八条:员工
办理外出业务
时,必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签卡批准,违者按迟到或旷工处理。 第九条:员工外出工作前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按
外出办
私事处理。公司
考勤
制度。 第十条:上班时间外出办私事者,如经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。 第十一...
员工病假一个月
考勤
怎么写
答:
第八条:员工
办理外出业务
时,必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签卡批准,违者按迟到或旷工处理。第九条:员工外出工作前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按
外出办
私事处理。公司
考勤
制度。第十条:上班时间外出办私事者,如经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。第十一条:...
怎样写公司
考勤
制度
答:
第八条:员工
办理外出业务
时,必须先办理打卡手续。特殊情况需经主管签卡批准,违者按迟到或旷工处理。 第九条:员工外出工作前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按
外出办
私事处理。公司
考勤
制度。 第十条:上班时间外出办私事者,如经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。 第十一...
考勤
打卡管理办法?
答:
4***因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别,需当时与行政部文员确认,到行政部填写《手工签到
单
》否则视为未打卡。 5***因临时性工作
外出
无法到公司打卡,需在2个工作日内主动提供《员工未打卡说明》,经部门经理签字确认,递交行政部,否则月底核查
考勤
记录时视为未打卡。 6***上述记录请按时申报,逾期不予补办...
公司员工
考勤
管理规定
答:
作自动离职处理。 第八条 公司所有人员必须先到公司签到后,方可外出办理各项业务。特殊情况需经总经办批准,否则按迟到或旷工处理。 第九条 员工因公
外出办理业务
,需提前向本部门负责人申明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者,一经发现,即按旷工处理。
移动
考勤
是怎么回事?怎么使用呢?
答:
外修、外销、外巡、外送的企业,员工主体的工作都在办公场地外进行,这种情况下,为了避免员工“溜号”,可以才需这种定位
考勤
方式。个人认为并非都适用于在线考勤系统,还如:传统的制造业的员工,他们不适用电脑作为
业务
工具。选择手机定位考勤不仅成本高,每月至少100的服务费,而且目前还有很多人不钟情于...
能力强离家远老迟到,
考勤
怎么处理
答:
在日常的
考勤
抽查中,主要存在以下问题:1. 店长在没有上报的情况下任意调整上班时间,如:把早班换成中班;2. 有的店长利用正常上班时间来总办理事物(停休除外);3. 个别店长有迟到、早退的现象;4. 店长在没有请假的情况下
外出办理
私事;5. 个别店长在接近下班的时候到银行
办理业务
。(出自 :)...
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