www问答网
所有问题
当前搜索:
考勤打卡一个月补卡几次合理
在一家公司入职
一个月
因为考勤缺了7
次补考勤补
了全天的,缺勤被扣了2400...
答:
1个月考勤
能缺7次也是人才了 考勤肯定是按
打卡
时间算的,哪怕你在公司,没有打卡数据,也是视为旷工的,这是最基本的逻辑
工作
考勤
很重要,
一个月
迟到
几次
不被处罚比较
合理
?
答:
一般
一个月
迟到不得超过4次,免罚也设置在4次以内比较
合理
。作为一个公司,一个完善的
考勤
制度能够让员工的出勤更符合公司发展的需求,对于迟到、请假、加班等考勤情况的规定,也对于工作绩效考核,调动员工积极性非常重要,所以要合理地设置迟到免罚的次数,次数过多,员工就会觉得考勤宽松,守时与否无关...
补卡
超过三次如何处理
答:
发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。若员工针对同
一个
缺卡时间点,提交了多次补卡审批单,提交了几次,就会消耗
几次补卡
机会。例如:员工针对当天下班的缺卡提交了
1次补卡
申请,在审批单未通过的情况下,又提交了一次同一缺卡时间点的补卡申请,那就消耗了2...
钉钉
打卡
第
一月
能补第二月的卡吗?
答:
“钉钉
打卡
只能补本月的卡。并不能补第二个月或者前
一个月
的卡。”钉钉(DingTalk)是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台,提供PC版,Web版,Mac版和手机版,支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中国企业而生,帮助中国企业通过系统化的解决方案(微应用),全方位提升中国企业沟通和...
考勤
管理制度
视频时间 8:00
上班
打卡
两次是否不正规?
答:
上班
打卡
两次是正规的,一般都是上下班各打一次。上班打卡是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、
补卡
管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。依据
考勤
管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。是...
考勤
管理制度
答:
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到收银员处填写《未
打卡补
签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理批准后,月底由店长据此上报
考勤
。第7条 法定节假日和公休日原则上按国家规定执行,特殊情况以公司具体通知为准。 第三章 管理要求 第8条 迟到...
上班忘记
打卡
,公司要扣工资怎么办?
答:
04如果你是
一个
不需要打卡的特殊工种,那肯定不能扣你的工资 在我们公司,有很多种类的人员是不需要
打卡考勤
的,比如生产线上的人员,业务类人员,部门领导及以上人员等。还有一类就是因为工作需要,而单独申请不打卡的人员,这些人员如果没有打卡,那都不应该扣工资,因为他们的行为是
合理
合法的。
钉钉如何
补卡
?
答:
钉钉
补卡
流程如下:
1
、唤醒手机,打开钉钉软件,点击中间工作。2、在智能内外勤下面找到
考勤打卡
,点击。3、在打卡页面点击下方的统计功能。4、接着点击右上方的打卡日历。5、在日历下方可以看到申请补卡选项,点击进入。6、填写补卡时间,补卡原因。然后点击下方提交按钮提交补卡申请。确认没有问题之后,...
下班忘记
打卡
扣一天工资
合理
吗 -法律知识?
答:
你好,不
合理
,因为你是打了上班卡的,只有下班卡没有打,所有的公司下班卡都是可以
补卡
的,如果不能补卡,也只能扣除当天的工资,也不能扣3天工资啊。所以不合理,谢谢 就是公司有补卡机会,你用完次数了,是吧 ...忘
打卡
被扣工资是每
一个
劳动者都遇到过的,笔者认为既不合理也不合法,今天就...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜