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职业性格严谨性
大学生
职业性格
分析怎么写
答:
(4)
性格
的理智特征在感知注意方面,我是属于那种主动观察的类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。如果按照美国霍兰德的
职业
兴趣理论的分析,我认为我是属于企业型的职业兴趣者,按照人才专家把人们的职业定位类型的五种...
什么是
职业
人格特征?
答:
职业性格
是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够...
人的
职业性格
都具有那些特点?
答:
从社会来讲,由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后,各种
职业
在劳动性质的内容上,在劳动难度和强度上,在劳动条件和待遇上,在所有制形式和稳定性等诸多问题上,都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响,各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见,这些评价都形成了人的职业价值观,并...
性格
对
职业
选择的影响是怎么样的?
答:
外向型的人大多开朗、活泼,为人处事灵活多变,情感外露,独立性强,处事果断,心理活动倾向于外部。但这种人往往做事马虎、松散、有始无终、容易急躁。内向型的人稳妥、
严谨
,遵规守信,专心致志,情感不易外泄,心理活动倾向于内部。但这种人常常墨守陈规,反应迟钝,优柔寡断,为人较孤僻。
性格
特点:...
人力资源部经理对
职业性格
要求有
答:
开朗的,对未来乐观)---睿智(伶俐的,心思缜密,聪明的,反应快,逻辑性强)---忠诚(服从的,尽忠职守,尊重他人,对公司忠心的)---成熟(经验丰富,明智的,有深度)---自制(
严谨
,自我规范)---坦率(直接,直言不讳的,直截了当的)---支持(善解人意的,主动助人的)...
职业性格
分那些
答:
性格
特点: 有创造性,非传统的,敏感,容易情绪化,较冲动,不服从指挥。避免的活动:常规的和遵从已经建立的规则。别人的评价:非传统的、无序的、创造性的典型
职业
:喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。
个人特质(
职业性格
):适合什么?
答:
3、常规型:(C)特点:尊重权威和规章制度,喜欢按部就班,细心、有序,习惯于接受别人的指挥和领导,不求领导职务。我喜欢关注实际情况和细节,平时比较谨慎保守,缺乏创意,不喜欢冒险和竞争,充满自我牺牲的精神。典型
职业
:喜欢要求注重细节、准确性、系统性和组织性,有记录、归档,按具体要求或程序...
什么样的
性格
适合从事什么
职业
?
答:
多疑、好问、倔强的
性格
,比较适合于从事科研、治学方面的工作;深沉、
严谨
、认真的性格,比较适合做人事、行政、党务工作;而勇敢、沉着、果断与坚定是新型企业家和管理者不可缺少的性格。我们不可能设想让一个脾气暴烈的人去搞公关、谈生意 或做服务性工作。以上内容参考:百度百科-
职业
选择 ...
请问什么是
职业性格
、职业能力
答:
职业性格
是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。
评价一下同事的
性格
、特点及为人处事和工作表现?
答:
上述分类各有利弊,不可一概而论。这里我们仅就外向型和内向型
性格
特征进行介绍说明。外向型的人大多开朗、活泼,为人处事灵活多变,情感外露,独立性强,处事果断,心理活动倾向于外部。但这种人往往做事马虎、松散、有始无终、容易急躁。内向型的人稳妥、
严谨
,遵规守信,专心致志,情感不易外泄,...
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