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能力不如自己的人当领导
我爸推荐
我
去他一个朋友的公司里上班,老板说是把我当重点培养,可是那里...
答:
大多数人进入职场后总会面临人际关系。有时候高学历,反而也会成为同事们挑剔
自己的
贬义词。当遇到老员工对自己爱搭不理的份上,也许可以想想几个问题就能放宽心。首先,自己是不是本来就是
能力不
足。其次,自己能力不足,几乎每个初入职场
的人
都会遇到,但是老员工帮自己只是她们顺手的,不帮也没做错...
想让
领导
提拨
自己
,如何去与领导套近乎?
答:
那么大家是否会为了升职加薪而去拍
领导
马屁呢?在职场上会听到很多人抱怨,为什么我工作业绩好,做事认真,而没有升职加薪而另外一位同事工作表现一般,就是跟领导关系好,而升职步步为营。职场潜规则"会
做不如
会说,会说不如会捧。″
我自己
认为:做事做人都要兼顾,先把事做好的同时去做人。人情事故...
一个人
能力
越强才华越出众,就会越受欢迎 对吗?
答:
不一定。一个人
能力
和才华比较出众,但是品德不行,也不会受人欢迎。这算是受人欢迎,也只是表面的,有共同利益存在的情况下,大家可能会欢迎你,一旦失去了共同体的利益,我想大家都会远离你。一个人有才华再能干,没有优秀的品质,没有一个做人标准,不会为人处世,做事只从
自己的
角度立场出发,而...
...工作出色,但
领导
还是不信任你,反而工作
能力不如
你却由于能说会道很...
答:
能说会道也是一种
能力
,你光会做不会说,做了工作不关于表达,这是你要改进的地方,建议一是继续
做
好
自己的
本职工作,如实在是不关于言词,请多写东西给你的上上级
领导
,即你的直接上级的上级;二是最好是你自己平时加强表达方面的练习,这很重要。祝你早日得到领导的信任。
作为
一个
领导
,最看重下属什么?
答:
06有忠诚度。
作为
一个
领导
,如果大叔有忠诚度的话,这样的下属就会让领导喜欢,作为一个领导虽然有时候比较严肃,但是领导也是一个活生生的人,身边也需要一些能够协助
自己的人
,这种情况下,那些忠诚度比较高的下属就会让领导喜欢。07具备基本的
能力
。作为一个领导,如果下属具备基本的能力,这样的下属就会...
为什么职场中越是有
能力的人
越容易离职?
答:
领导
要
做
的,是尽可能的调动公司的人力资源,完成业务目标。这个过程,他断然不会为每个人的职业规划负责。这个世界没有天然的对与错,更多的是位置不同,立场不同,领导和员工,都不可能完全按
自己的
规划来,所以这是一个平衡的艺术。 但很抱歉,很多人根本没有去平衡,要么一味服从领导,要么,选择离开,所以,很多时候员工...
遇到不好的
领导
,该裸辞还是继续等?
答:
如果目前
能力
还不够,去其他公司面试也没有多大底气的话,还
不如
先沉下心来好好学本事才是最重要的。3、 学习领导的闪光点 其实每个人都是有优点和缺点的,就算自己多反感领导也好,不可否认他既然可以当
自己的领导
,证明他还是有一些本事的,也不要因为自己不喜欢他,拒绝向他学习,这是不成熟的...
职场中的不想升职
答:
半年后,整个项目部一盘散沙,多个项目延期,员工抱怨一片,而同事
自己
也累的不行,主动跟
领导
要求辞去项目部负责人的职位~所以,专业
能力
强
的人
,不一定管理能力也强,很多专业技能好的人,都是
做
好自己这一块就可以了,但是管理团队以后就不一样了,这样无形中增加了很多工作,他自己就有点吃不消了...
在职场中,该如何提升
自己
为人处世的
能力
?
答:
扩大人脉圈,安心。根据个人能力,不要树立与自己
能力不
匹配的形象。很容易被贴上野心勃勃的标签。还
不如
安顿一段时间,积攒厚积薄发。多听少说,多
做领导
布置的任务。首先,你要认真完成他们,学习他们的长处,学习他们与人交往的长处。慢慢地,你与人打交道的能力就会提高。要提高
自己的
待人接物能力...
遇上一个势利眼的
领导
,要跳槽吗
答:
要么提升
自己的
专业
能力
,做干活
的人
,要么提高自己的沟通,情商能力,做阿谀逢迎的人。你是愿意通过提升能力,提升自己的仅能,找机会跳槽呢?还是愿意学习拍马屁,阿谀奉承打小报告呢?
作为
职场的弱者,你是没有资格去品头论足的,发牢骚将会成为你的常态化。那个时候,其实,你生
不如
死。倒不如,好...
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