www问答网
所有问题
当前搜索:
自主加班有加班费吗
周六日公司培训算是
加班吗
?
答:
”张欣说,是啊,我也不想去啊,但培训是公司统一组织的,就像加班一样不能不参加。明子更激动了:“如果是加班,那
加班费
在哪里呢!”上海市劳动保障宣传教育中心加班是单位“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。加班的特征主要有三点,一是用人单位要求工作,二是工作内容体现用人单位...
我们医院做法对吗!违反劳动法了吗?
答:
劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。 【解读】本条关于用人单位安排劳动者加班的限制规定。 本条规定了三层意思 一、用人单位不得强迫劳动者加班: 为了保障劳动者劳逸结合,保持其身心健康,保证其有必要的...
员工居家隔离期间在家办公的工资如何算
答:
一、员工居家隔离期间在家办公的工资如何算? 根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的,
加班费
按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的,不能补休的,按工资的200%支付加班费。
搞软件经常
加班吗
?一周要加几天班?加到几点?
答:
楼主 我来回答吧,1,加班情况:外包为主的 加班正常 晚上一般10点前 周六加班一天 软件产品为主 产品研发时间比较忙 晚上10点前,产品上线后比较轻松一点。以上都是相对正规公司的情况,有些小公司那就不说了。。通宵也正常。2,
加班费
:一般正规公司都会有调休或者有晚餐补助。3,个人看法:做这个...
劳工法规定一天工作8小时,那996算犯法吗?
答:
众所周知,八小时工作制是劳动法中用人单位用工的普遍规范。根据《劳动法》,雇主必须每天工作8小时,每周工作40小时。因工作性质和需要延长工作时间的,应当支付
加班费
。否则,劳动者可向劳动监察大队投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁进行维权。虽然相关劳动法对此有所解释,但也有说。由于工作...
你支持节假日调休吗?
答:
尤其是2020年开始实现五一五天假期之后,这种情况更加的明显。我们设想一下,如果不进行调休的话,五一劳动节当天是周一,按照5天假期,上接两个周六日,下接两个周日,累计放假就是9天!再加上其他的节假日,就有点恐怖了。3个9天大长假!4个5天小长假。这里面有一个比较深的话题,我们作为全球最大...
起薪包括
加班费吗
答:
法律主观:年薪是否
有 加班费
要具体情况,一般来说劳动者是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日 加班 的,应当依法支付不低于 工资 的百分之三百的工资报酬。当事人可以根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个...
恩斯迈与富士康等工厂主板维修人员的工作时间与工资待遇?
答:
薪资福利待遇:(1)、正常工作时间每天8小时工作制,其余工作时间按劳动法规定支付
加班费
;平时加班按1.5倍,周末加班按2倍,国家法定假日按3倍来给付加班费;(2)、试用期基本工资1800-2000元/月,另加职位津贴80-120元/月,月综合收入3200-4500元/月;试用期及考核期(3个月)考核合格,基本工资...
基本工资2200元,1.5倍的
加班
工资一个小时只给15.5合理吗?
答:
合理的,一般
加班
工资都会有企业
自主
规定,只要不是最低线就可以
医生春节放假吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定节假日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜