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自己加班有加班工资吗
我打卡
有加班费吗
?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
我
的
工资
。我们上班为12小时。正式上班的8小时的。工资是50块钱一天...
答:
没看明白你想问什么。请补充一下吧。补充:呵呵明白了,你是认为
加班工资
太低,工资也太低对吧。工资只要不低于当地最低工资标准,企业是不算违法的。50元*21.75=1087元/月如果不低于当地最低工资标准是合法的。12小时(8小时之外)的日加班时间为4小时,
加班费
的计算应该是50/8*4*1.5=37.5元...
一个人可以同时享有值班费和
加班费吗
?
答:
可以。加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事
自己
的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为
加班费
。值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和...
公司经常加班,是否要主动跟老板要
加班费
?
答:
但是在职场,加班就是明摆着的办公室文化潜规则,加班也有加班文化,加班意味着公司业务繁荣,业绩跟老板挂钩,跟普通职员升职加薪没多大关系。而且加班在各个行业都有存在的吧。除了正常的国家法定节假日会
有加班费
的之外,其他的就都是你懂
我
懂大家懂的,都省略了吧。我以前在公司上班的时候经常加班到深夜...
没有提交加班审批手续,还算是
加班吗
?
答:
加班本身会有相应的认定标准。对于
加班费
的问题,有一个明确的规定,即对于劳动法中规定的8小时的
加班工资
标准,用人单位必须按用人单位法定节假日和休息日,以正常工作日计算。劳动法中规定的8小时加班费标准是以劳动者正常工作时间的总工作时数来计算的,因此只要其在工作日内完成一项工作即构成周六周日...
公司要求员工下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣
工资吗
?
答:
员工拒绝公司
加班
要求的,公司无权扣员人
工资
。如果公司存《劳动法》第42条规定情形时,劳动拒绝公司的加班要求的,公司有权依法解除与员工的劳动合同关系,但也不可以克扣劳动者正常付出劳动的应得劳动报酬。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
正常上班是多少小时,如果超过正常时间算
加班吗
?加班的
工资
该怎么算?
答:
法定上班每日不超过8小时,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班工资
分为工作日加班、周末加班和法定假日加班,加班工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第...
轮班制周末
有加班费吗
答:
法律主观:我们都知道全日制员工加班是有 加班工资 的,一般周末是 双倍工资 ,那如果是轮班制的员工会有 加班费 吗?接下来由 的小编为大家整理了一些关于轮班制 春节
加班有加班费吗
方面的知识,欢迎大家阅读! 轮班制的职工, 节假日 上班是否有加班工资? 轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在...
安排值班要发
加班工资吗
答:
一、安排值班要发
加班工资吗
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。关于加班工资《劳动合同法》有着具体明确的规定。值班,是指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任...
不想给员工
加班费
,有什么其他办法补偿员工吗?
答:
合不合法不清楚,因人而议,
我
愿意接受补休。加班占用我个人时间,还给我时间休整挺好的。员工加班(超时加班、节日加班、哺乳期加班)不加薪水,一不合法,二不合理,谁有什么办法,只有中央政府调正政策。但实践当中,加班是需要审批的,走了正常审批程序的加班才会被认定为
有加班费
的加班,另外,打卡...
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