www问答网
所有问题
当前搜索:
节假日加班情况说明
为什么五一很多人不想
加班
?
答:
此外,五一是一个难得的长假,一些人可能会想趁此机会出去旅游、探亲、聚会或参加各种活动。
加班
会影响他们的计划和期望,可能会让他们感到失望和不满。总之,五一是一个重要的
节日
,是休息、放松和享受生活的时间。加班会影响劳动者的身心健康和个人计划,因此很多人不想在这个节日期间加班。
劳动法中规定工作日内
加班
必须支付工资,但是如果是周末加班超过8小时...
答:
所以周六
加班
,加班工资按200%计算。因此,周末加班工资为正常日工资的2倍,超过8小时的部分,按照小时工资的1.5倍计算;但前提是延长工作时间不得超过3小时,其实对于实际操作中,合法权益被侵害的劳动者不到万不得已的
情况
下是不会走劳动监察投诉、劳动仲裁这一步的。对于企业来说,不愿支付加班劳动...
法定
节假日
上班可以用补休代替吗
视频时间 01:09
轮班制度遇上法定
节假日
,未上班时有没有补休?
答:
当然你公司之前的规定比较合理,但只要你上班总时长没有超过法定时间,没有补休也是合理的,这就和做五休二的人碰上法定
节假日
是周末一样的,不给补休是一样的。
在不同工时制下,职工
加班
费怎么算
答:
不定时工时制下需注意一点:不定时工时制下,关于在法定
节假日
上班有无
加班
费的问题,目前各地规定不一。有些地区,比如上海,在《上海市工资支付办法》里规定了企业应当支付不定时工作制员工在法定节假日的加班费。另外,比较特殊且实践中很常见的计件工资制下的加班费问题也在此予以
说明
。计件工资制是...
会议纪要
答:
法定
节假日
确需
加班
的,在与职工充分协商同意的
情况
下,按国家法律法规支付其相应得
法定假日
工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不...
上12小时休24小时是什么意思
答:
然后休息,2号晚上8点上到3号早上8点,然后休息,4号早上8点到4号晚上8点,以此类推。根据国家现行的劳动法,实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以获得相应的工资福利待遇。
加班
加点的,可获得加班加点工资。
加班
算调休是什么意思
视频时间 00:50
员工因家中有事,请假可以用调休的方式吗
答:
调休相关法规 根据我国《劳动法》等相关法律,安排劳动者在休息日、
节假日
工作的,称为
加班
;安排劳动者工作日延长工作时间的,称为加点。加点每日一般不超过1小时,特殊
情况
下不超过3小时。每月加班加点时间不能超过36小时。用人单位要限制加班加点,保证劳动者休息、休假的权利。劳动者要在法定工作时间内...
寒假工有三倍工资吗
视频时间 00:51
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜