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薪酬调查的方式有哪些
HR怎么做
薪酬调查
?
答:
2. 设计
调查方法
:确定
调查的
范围、目标群体和采集方式。例如,确定调查的行业、地区、职位级别等,选择合适的
调查方式
,如在线问卷、面谈或电话调查。3. 制定调查问卷或指南:根据调查目的和方法,设计调查问卷或指南,
包括
与
薪酬
相关的问题,如
薪资水平
、福利待遇、绩效奖金等。确保问题清晰明了、不含歧义...
企业
薪酬调查
工作实施方案
答:
确定调查目标:明确本次调查的目标和范围,
包括调查的
行业、企业规模、职位等级、
薪酬
水平等。选择
调查方式
:根据调查目标和实际情况,选择调查方式,如面谈、问卷调查、网络调查等。确定调查样本:选择符合调查目标和要求的样本,包括同行业、同类型企业、同等级职位等。收集调查数据:根据调查方式,收集调查...
常用的
薪酬调查方式有
( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 本题考查的是企业
薪酬调查的
常用
方式
。
如何进行
薪酬调查
?
答:
第一,要明确需要进行
薪酬调查的
岗位的职责范围、能力要求等 企业在进行薪酬调查之前应先进行工作分析与工作评价,对企业内部岗位的实际情况进行梳理。常用的工作分析
的方法有
观察法、访谈法、问卷调查法、工作日志法、文献研究法。常用的工作评价方法有岗位排序法、岗位分类法、因素比较法、要素记点法。第二...
HR要如何做好
薪酬调查
答:
薪酬调查是指企业为了以合理的人力成本吸引所需求的人才而进行的了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平的行动,
薪酬调查的方式有
:权威机构发布的薪酬调查报告、委托专业机构进行薪酬调查等。(1)确定薪酬战略在确定薪酬战略时,一般需要对以下问题进行思考:谁与我公司进行人才竞争。公司整体,或特定岗位的薪酬水平...
公司让进行市场
薪酬
水平
调查
,有那些途径,能否介绍下?
答:
市场薪酬水平
调查的
途径常有:第一种是可以向朋友咨询;第二种是招聘网站查询;第三种是政府发布的人力资源市场工资指导价位数据;第四种是通过专业的
薪酬调查
机构(一般是需要费用的)。还可以跟其他的公司了解这些情况。
简述
薪酬调查的
信息来源?
答:
薪酬调查的
途径主要有4个:1、企业之间的相互调查。相关企业的人力资源管理部门可以采取联合
调查的形式
,共享相互之间的薪酬信息。这种相互调查是一种正式的调查,也是双方受益的调查。调查可以采取座谈会、问卷调查等多种形式。2、委托专业机构进行调查。通过管理顾问公司或人才服务公司调查会减少人力资源部门的...
如何进行
薪酬调查
与设计薪酬方案
答:
进行
薪酬调查
,比较常用
的方式有
以下几个方面:1. 企业之间的相互调查。根据要
调查的
岗位,了解同行业或其他行业存在同类岗位的企业的薪酬信息,在实施的过程中可以向保持良好关系的外部企业直接获取相关信息,或通过非官方的渠道了解信息。一些企业为了实现信息资源的共享,还会在企业间建立一些非正式的组织,...
如何查公司上一年度平均
工资
答:
最后,如果以上
方法
无法获取所需数据,您可以考虑委托专业的调查机构进行
薪酬调查
,他们可以通过调查问卷或其他
方式
收集并分析公司的工资数据。记住,获取公司的工资数据需要遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》:第十二章 法律责任第九十一条 用人单位有下列侵害劳动...
薪酬调查方法有哪些
答:
薪酬调查
方法有哪些
?相信你也不太清楚,和我一起来看看吧! 一.
薪酬调查的
基本概念: 薪酬调查是指企业采用科学
的方法
,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息。 二.薪酬调查方式: 1.正式薪酬调查和非正式薪酬调查; 2.从主持薪酬调查的主体来看: 分为政府的调查、行业的调查、专 业...
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