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被公司辞退怎么维护自己权益
转正员工
公司辞退 怎么
赔偿
答:
我国《劳动合同法》 第八十七条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司
试用期
辞退
答:
4、“如果
我
同意他们的方式签了辞职信,在我档案里是属于个人辞职还是
公司辞退
(离职审核表中是公司原因离职)?”:那当然会是你主动辞职了。其实,是个人离职还是公司原因离职:影响不在档案中会
如何
记载,而在于你能得到多少补偿或是赔偿。5、建议:既然你已经非走不可,就不签个人原因离职信,和他们...
公司
无故
辞退
员工不给赔偿
怎么
办
答:
一、
公司
强行
辞退
员工补偿不给
怎么
办? 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位
解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁
维护自己
的合法
权益
: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,...
被公司辞退
后不发提成
怎么
办
答:
综合上面所说的,
公司
解除劳动合同已经属于违反了法,且还不给提成的话,那么这种是罪上加罪,劳动者完全是可以利用法律来
维护自己
的
权益
,前提也必须要有合法的证据,劳动部门才会进行受理,所以,劳动法是专门保护弱视群体的,千万不能进行违反。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
对于我国的劳动者的法律
权益
的保护,你有何建言?
答:
劳动者聘用于
用人单位
时要想追讨
自己
的
权益
,便要冒着
被解雇
的危险,因此他们宁愿选择容忍。假如一名劳动者在没有依照国家规定的最低工资标准支付工资的单位工作5年,现在他想离开这家单位并想要回这五年来单位少给他的工资,由于法律规定的局限性,之前被侵害的利益就无法追回。同时,由于仲裁时效仅为60天,让受到侵害的...
公司
因为我怀孕,找各种理由
辞退我
,我该
怎么
办?
答:
具体而言,我们在几种情况下分析:首先用
单位
工作,支付产假保险,是4-6个月的付薪产假,即你将在你生育或分娩前几个月,单位需要申请和发出yaph。如果我不必打架,
我
该
怎么
办?如果您不同意被驳回,您可以继续执行合同,并且在此期间延迟的所有薪资单位都得到赔偿。如果在
被解雇
后不要求您的合同,您...
请问咱们的这个物业
公司
干了七年无缘无故把我们全体职工
辞退
我们应该怎 ...
答:
无缘无故
辞退
员工,可以要求物业
公司
进行赔偿,协商不成可以到当地劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁,
维护自己
的合法
权益
。
...
公司
就以六折的补偿
辞退我
,作为员工应该
怎么
维权?
答:
和HR要求合理的补偿并离职,如对方不愿意可以提起劳动仲裁。无合理理由不应降低劳动者的待遇,您现在开始即应收集可以证明
自己
绩效的证据,以防
公司
以绩效做借口。劳动合同法规定:第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
没签劳动合同没缴社保
被公司辞退怎么
办
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
公司
不签合同也不买社保,我该
怎么维护自己
的
权益
呢
答:
起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。
用人单位
不和劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者在没签劳动合同
被辞退
的情况要学会拿起法律的武器来
维护自己
的合法
权利
。第一、如
公司
没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保...
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