www问答网
所有问题
当前搜索:
被私人老板辞退怎么办
帮
私人老板
没有签订劳动合同的
被老板辞退
受劳动法保护吗?怎样培付...
答:
当然受保护,没有签合同本身在第二个月到第十二个月就可以得到双倍工资,无正当理由
辞退
还要给补偿金,按工作年限和解除劳动关系前十二个月工资计算,每满一年支付一个月的,如果是违法解除劳动关系,补偿金的双倍。
被公司强行
辞退
该
怎么办
答:
【法律分析】公司强行
辞退
员工补偿不给的话,那么劳动者是可以直接向到劳动部门申请劳动仲裁,也可以直接到法院起诉
解决
,对于执法人员会结合劳动者的实际情况进行判决,从而保障劳动者的合法权益。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,...
在
私人老板
打工11年。生病了老板不要我了
咋办
?
答:
1、在
私人老板
打工11年,因为生病
被辞退
,单位辞退违反了法律规定,应当支付赔偿金;2、法律依据:1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2)...
给
私人
服装老板打工五年了,没签合同,
被老板
无故
辞退
,能得到补偿吗_百度...
答:
19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;21、法律、行政法规规定的其他情形 二、用人单位支付经济补偿金的标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
私人老板
没签合同
被辞退
了
怎么
赔偿
答:
私人老板
没签合同
被辞退
的,应当依法向员工支付经济补偿金。同时如果自用工之日起超过一个月没有签订劳动合同的,自第二个月起,用人单位支付劳动者两倍的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的一年计算,不满六个月的向劳动者...
...患高血压二期,现在公司裁员改制要将我
辞退怎么办
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况,与是否患有高血压无关:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金...
被公司无缘无故
辞退
,
怎么办
好?
答:
但是了解之后逐渐老油子了没事干刷刷朋友圈、刷刷微博不
怎么
会在乎
领导
如何看了,由于大家都一样,只需
个人
工作室不马虎疏忽认真完成,没事儿做的时候有时候放松一下也无关痛痒的,非得给自己一个原因得话就叫合理安排时间哈哈哈哈哈哈!题主在问
解雇
,如何好多人答招骋?较为实际的状况是,要是没有...
我在一家厂里干了几个月,现被
老板
无故
辞退
我
怎么办
答:
用人单位无正当理由
解雇
的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在工厂上班四年多,现在
老板
要
辞退
我,请问我该
怎么
做.
答:
用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
老板
主动
辞退
员工,
怎么处理
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜