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被辞退后能找人说情回去吗
辞退
需要提前三十天通知吗
答:
辞职通知是劳动者在行使形成权,形成权是指权利人以自己单方的行为,使某一法律关系效力发生变化的权利,形成权的效力就是单方说
了
算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位,三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。 如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可,没有其他条件。
被辞退
还傻乎乎填了离职...
被辞退
还傻乎乎填了离职申请
答:
被辞退
还傻乎乎填了离职申请,很多的打工人都是会对一些基础的法律知识不太了解的,这样就会导致我们不能很好的维护自己本身的权益,一旦被被辞退还傻乎乎填了离职申请。 被辞退还傻乎乎填了离职申请1 如果是被辞退不需要填写离职申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。 离职...
如果被
公司辞退
还要去上班吗?
答:
给公司领导感觉,你就是水货,
辞退
你了你也没啥好的发展,你
回去了
也是被他们拿捏的对象。想用你就用你,不想用你就不用你,反正你也没啥好地方去。跟上一个老板差不多两年半时间,从最初深圳的三个分公司发展到广州、贵阳共七个分公司,工资待遇也从5k涨到8k。今年今初的一天他对我说因为我不...
我被
公司辞退了
,要提前一个月申请辞职吗?
答:
不需要
了
,是
公司辞退
那。
如何能让单位主动
辞退
员工
答:
怎么样才能让单位主动
辞退
我 许多公司会有一些奇葩规定,比如谈论工资
开除
,谈办公室恋情开除等等。你看看你们公司是禁止哪种?你就采取行动、、、不过为了不伤大雅,双方心平气和的自然解除劳动合同关系最好直接找个借口,一般公司只要你的借口合情合理是可以你自主解除合同的。要怎么才能让用人单位主动...
企业
辞退
员工后未解决赔偿问题,员工
可以
去别的
公司
上班吗?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
签
了
永久合同
还能被辞退吗
视频时间 01:58
我被工厂
辞退
,有工作吗?
答:
辞退
的理由是否合法。用人单位辞退员工分以下几种情形:单方面合法解除,且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
试用期
被辞退
,能获得赔偿吗
答:
用人单位
开除
、
解雇
试用期内的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下2种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作...
想
辞退
我但是人没找招到我该主动找领导辞职吗?
答:
1.不要,你先找工作吧,找到工作再辞职也不晚。2.如果单位是违法解除劳动合同,单位还需要支付你经济补偿金的。具体情况,你描述一下吧。
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