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解除竞业限制协议
用人单位可以单方面
解除竞业协议
吗?如果解除的话需要提前多久通知?_百度...
答:
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释(四)》第9条:“在竞业限制期限内,用人单位请求
解除竞业限制协议
时,人民法院应予支持”。从该条规定可得知,用人单位对《竞业限制协议》享有单方解除权,且该解除权为法定的解除权。单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使...
离职员工在什么情况下可以
解除竞业协议
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和
竞业限制
】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按...
竞业协议
签了可以
解除
吗
答:
②用人单位解除 在竞业限制期限内,用人单位请求
解除竞业限制协议
的,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付三个月的竞业限制 经济补偿金 。 现行《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支...
离职时
竞业协议
怎么
解除
答:
竞业限制协议合法解除有三种方式:1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求
解除竞业限制协议
时,可以解除;3、劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的。
要如何
解除竞业协议
答:
②用人单位解除在竞业限制期限内,用人单位请求
解除竞业限制协议
时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”...
竞业协议
离职后怎么
解除
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用人单位可以单方
解除竞业限制协议
吗
答:
用人单位可以单方
解除竞业限制协议
吗 职场的人有了解用人单位可以单方解除竞业限制协议吗?很多人在职场中对于很多人对于劳动法的知识都不太了解,所以导致很多在不明白。下面,我就为大家补充关于用人单位可以单方解除竞业限制协议吗的问题解析。用人单位可以单方解除竞业限制协议吗1 竞业限制是指劳动者在离开...
企业能单方面
解除竞业协议
吗
答:
法律分析:已经生产并已在履行过程中的
竞业限制协议
,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定的,必须通过明确告知劳动者的方式,可以单方
解除
。在用人单位告知前劳动者已按约定履行了义务,因而要求用人单位支付履行期间的经济补偿的,应予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
竞业协议
能
解除
吗
答:
②用人单位解除在竞业限制期限内,用人单位请求
解除竞业限制协议
的,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”...
竞业限制协议
多久
解除
答:
1、根据我国的劳动合同法规定,
竞业限制协议
不得超过两年,两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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