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计件员工签订劳务合同
劳务合同
有双休日吗
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、双休
合同
,要求周六正常上班怎么办 用人单位与
员工签订
的是双休合同,却要求周六正常上班,...
劳务合同
上面没有写周日必须上班啊
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、双休
合同
,要求周六正常上班怎么办 用人单位与
员工签订
的是双休合同,却要求周六正常上班,...
劳务
派遣岗位职责
答:
4、
员工合同签订
后及时办理劳动合同用工手续。 四、劳动报酬 1、明确员工的劳动报酬(同工同酬,派遣员工享有和该单位员工相同福利待遇,最低工资不得低于当地最低工资),明确派遣工按计时工资制或者
计件
工资制结算工资。 2、明确公司的薪酬制度、工资发放时间、福利制度、就餐住宿等要求。 3、员工薪水须按时足额发放,...
农民工干活没有这个
劳务合同
怎么办
答:
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。二、
劳务合同
工作时间规定 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行
计件
工作的劳动...
上海芯华章加班严重吗
答:
严重。1、因为上海芯华章是外包岗位的
员工
与公司
签订
的
劳务合同
,上海芯华章加班是比较严重的。2、公司给员工的工资待遇也是按
计件
取酬,按计件单价和计件数量核定劳务费,不存在加班费。
公司
签订
劳动
合同
,但一直没有买保险,合同没到期辞退
员工
保险和工资方 ...
答:
按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)3、工资计算基数:指
劳动者
在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、
计件
工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
兼职是否需要
签订合同
答:
这样一来双方的权利义务事先确定,兼职过程中也比较放心。这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是
劳务合同
。这两者是有区别的。应该
签订
劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如
员工
已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,...
谁能帮我做一份“装卸工
劳务
用工
合同书
”
答:
工资含量=
计件
工资总额(港埠—至六公司)/完成换算吞吐量(港埠—至六公司)工资含量=计件工资总额(东方、集装箱)/完成标准箱(东方、集装箱)3、计件工资总额范围包括:作业工资、加发工资和已实行装卸承包化公司发生的装卸
劳务
费。4、由于工资水平及
人员
构成的差异,局对各装卸公司的换算吨工资含量是不尽...
请问劳动
合同
该怎么填写谁有没有样本给我看看谢谢了
答:
例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了
劳务合同
,劳务公司与外派
员工签订
的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中,双方可以约定工作数...
劳动
合同
法 的新规定有
答:
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国劳动
合同
法2022新规定,希望大家喜欢! 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对
劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任; ...
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