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计划生育的失误该由谁来赔偿
伤残
赔偿
是
由谁来
支付
答:
取决于具体的伤害事故性质和法律规定。一、工作场所事故导致的伤残
赔偿
在工作场所发生事故导致员工伤残时,根据《工伤保险条例》的规定,雇主应为员工购买工伤保险,一旦员工发生工伤,工伤保险基金会按照一定标准支付伤残赔偿金。如果雇主未购买工伤保险,那么赔偿责任将由雇主自行承担。二、交通事故导致的伤残...
如果在试用期内出了错误,给公司造成的损失,这个责任
应该由谁
担?
答:
用人单位可以要求劳动者
赔偿
因工作
失误
造成的损失,但现实中多数用人单位都没有这样做,充其量是给予劳动者一定的经济处罚,不会要求赔偿全部损失。而且,法律对于劳动者赔偿用人单位损失的条件规定是比较高的,一般要求劳动者存在故意或者严重过失。法律分析不是故意不同公司签订劳动合同,用人单位没有签订劳动...
伤残
赔偿由谁来赔
答:
伤残
赔偿的赔偿
如下:1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位承担;2、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。如果重新鉴定结论和原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方承担。如果重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构承担;3、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方承担。...
施工造成
失误
造成损失
应该赔偿
吗
答:
法律分析:工程的施工方违反合同的约定,造成损失的
应该由
施工方承担
赔偿
的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十二条 建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任,但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿...
由于工作
失误
给单位造成的损失
应该由
员工个人承担吗?
答:
对于劳动者是否应当对用人单位的经济损失承担
赔偿
责任,不能一概而论,应当结合以下情况具体分析。第一,双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定,以尊重当事人的意愿。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
工伤伤残
赔偿
金
由谁
承担
答:
(2)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(3)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。工伤
赔偿由
用人单位承担,...
咨询法律问题?
答:
甲和乙是一个合同关系,合同并非只是纸质或者电子协议,口头约定也是一种合同关系 二人具体怎么
赔偿
,大概率就是赔偿2万块,具体要看甲的过错大小 乙和丙是另一个合同关系,赔偿肯定由乙承担。至于乙因为甲的原因,那是乙的决策
失误
,要承担这个风险的后果。原因很简单,假设是乙自己把钱丢了,那找谁...
大风造成的事故
谁来赔偿
答:
大风造成的事故,
赔偿
责任如下: 1、如果是因为自然灾害等不可抗力的原因导致事故发生的,应当由受害者自行承担。 2、如果是因维护管理
失误
等原因造成事故的,应当由所在区县的相关部门负责。 ...
...该怎么办,是否可以让其子女或者亲戚
来赔偿
?
答:
是否可以让其子女或者亲戚
来赔偿
要根据案件的实际情况而定。如果当事人是未成年人或者不能辨认自己行为的精神病人,且其子女或者亲戚是他的监护人,则其子女或者亲戚有义务替当事人赔偿;如果当事人是十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,则其子女或者亲戚没有义务替...
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