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计算机按照涉密程度实行什么保护
涉密人员
按照涉密程度
分为
什么
答:
法律依据为《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条,该条款明确规定了涉密人员的分类和管理,以及在任用和聘用涉密人员时应进行的审查。涉密人员应具备良好的政治素质和品行,以及完成涉密岗位工作所需的能力。同时,涉密人员的合法权益受到法律
的保护
。总结来说,涉密人员
根据涉密程度
的不同分为三个等级...
保密常识测试题答案
答:
2.
计算机
泄密的途径主要有(【电磁波辐射泄密】)、(【联网泄密】)、(【媒体泄密】)和(【工作人员泄密】)四种。3. 商业秘密分为(【决策】)秘密、(【运营】)秘密和(【操作】)秘密。4. 公司商业秘密按重要
程度
划分为油密(AAA)级、油密(AA)级和油密(A)级。5.
涉密
人员分为(...
涉密人员
的涉密
等级划分为
答:
1. 涉密人员的等级划分 涉密人员
按照涉密程度
分为三个等级:核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。这种分类有助于更好地管理和
保护
国家及企业的安全和利益。2. 涉密人员的职责和要求 涉密人员需要保守国家秘密和商业秘密,维护国家及所在企业的安全和利益。他们应具备涉密岗位所需的基本条件和业务素质...
保密法规定了
涉密
人员的基本条件
答:
保守国家秘密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),
按照涉密程度
分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,
实行
分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律
保护
。
涉密
岗位和涉密人员确定的原则
答:
3. 涉密岗位和涉密人员 保密法第三十五条第一款规定:“在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),
按照涉密程度
分为核心涉密人员、中启重要涉密人员和一般涉密人员,
实行
分类管理。”同时提出了涉密岗位和涉密人员两个概念。4. 一般认为,涉密岗位是指机关单位按照法定程序确定,在日常工作中产生、经管或者...
涉密信息系统
按照涉密程度
分为
哪些
答:
绝密级涉密信息系统 机密级涉密信息系统 秘密级涉密信息系统 内部保密级涉密信息系统 以上是涉密信息系统
按照涉密程度
划分的四个级别。每个级别的系统都需遵循相应的保密措施和安全管理规范,以确保涉密信息的安全。
企业订立《商业秘密管理规定》包括
哪些
内容
答:
第四章
保护
措施 第十九条 中央企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。中央企业与涉密人员签订的保密协议中,应当明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任。中央企业应当
根据涉密程度
等与核心涉密人员签订竞业限制协议,协议中应当包含经济补偿条款。第二十条 中央企业因工作需要向...
涉密岗位工作的人员
按照涉密程度
分为
什么实行
分类管理
答:
分为核心
涉密
人员,重要涉密岗人员和一般涉密人员,
实行
分类管理。
重要
涉密
人员和一般涉密人员
实行什么
管理
答:
分类管理。根据《保密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员,
按照涉密程度
分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,
实行
分类管理。
涉密人员
按照涉密程度
分为哪三类
答:
核心、重要、一般
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